一、制定和修改公司章程
章程被称为“公司自己的宪法，是公司内部的自治法。”设立公司须向工商登记机关提交公司章程公司才能得以成立。
二、出席股东会，行使表决权
股东会是公司的权力机构，《公司法》第38条对股东会及其职权作了明确规定，公司最重大的事项均由股东会决定。而股东作为公司老板或真正的主人翁，其行使参与公司决策、选择管理者、决定资产分配方案等股东基本权利的主要途径就是参加股东会。
三、显示股东身份
一个自然人或法人如果履行了对公司的出资义务，当然就是公司的股东。
四、提议召开临时股东会，特定情况下可以召集并主持股东会
虽然每一个股东不管出资数额、股权比例多少，都有权参加股东会行使表决权。
五、请求撤销或确认股东会、董事会决议无效
对于股东会或董事会的不当决议，股东有权向法院提起撤销或无效之诉。
六、转让股权，优先购买公司股权
股东的转股权是说股东不愿持有股份时怎样退出公司。
七、知悉公司的财务状况和经营状况
为了确证股东的知情权，防止控股股东或者优势股东利用信息不对称而损害中小股东和公司利益的情况发生，2005年前实施的旧《公司法》就规定有限公司的股东享有股东会议记录和公司财务会计报告的查阅权。
八、以自己名义向侵犯公司或股东利益的人提起诉讼
这就是《公司法》第152条规定的股东代表诉讼和第153条规定的股东直接诉讼。
个人独资企业欠债股东需要还债。
个人独资企业一般属于个体户，只能由本人承担相关债务。依照公司法相关法知律规定，如果公司法人是公司股东之一，且认缴出资并持有公司部分股权时，当公司出内现债务的情况，容只要履行完出资义务后，就不会承担其他责任。反之，则应当在未缴足数额范围内承担有限责任。需要强调的是，个人独资公司的法人，如果不能证明自己和公司财务区分，出现自己挣钱，自己拿钱。而没有单独制作财务报表的情况时，当公司出现债务法人应当承担相关责任。
(一)决定公司的经营方针和投资计划;
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;(三)审议批准董事会的报告;
(四)审议批准监事会或者监事的报告;
(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;
(八)对发行公司债券作出决议;
(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;
(十)修改公司章程;
(十一)公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
此外，股东还具有股东身份权、资产收益权、知情权、特定情形下的诉讼权和代位诉讼权、对管理者的选择和监督权等，还包括公司章程规定的股东具有的权利。
工资与劳动是紧密关联的。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。只要在公司任职就可以有薪酬，和其他职工工资处理方法相同。劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动监察大队进行投诉：投诉文书应当载明的事项：
1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式;被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、电话;
2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
公司无权开除股东
1、有限责任公司股东如需变动，根据《公司法》规定，有限责任公司股东可以通过股权转让、退股两种方式退出公司。
2、而根据公司章程涉及取消股东权利是无效的，《公司法》明确规定只有出资人未按规定出资才可以终止其股东资格。
因此要求其中出资人退出，通常是股东协商达成一致，通过股权转让完成或退股完成，协商无法达成一致的，只能通过法律途径解决。
