不得开具增值税专用发票的八种情况

a.向消费者个人销售货物或者应税劳务的;

b.商业企业一般纳税人零售的烟酒、食品、服装、鞋帽(不包括劳保专用部分)化妆品等不得开具专用发票;

c.销售货物或者应税劳务适用免税规定的;

d.适用免征增值税规定的应税服务;

e.实行增值税退(免)税办法的增值税零税率应税服务不得开具增值税专用发票;

f.向消费者个人提供应税服务;

g.商业企业向供货方收取的各种收入，一律不得开具增值税专用发票;

h.小规模纳税人销售货物或者应税劳务的(可以代开)。

当企业破产清算时，该企业的债权与股权的清偿权优先顺序为一般债务次级债务优先股普通股。

一般债务债券通常由地方政府发行，用其税收还本付息。发行此种债券所募集的资金往往用于修建高速公路、机场公园等市政设施。

次级债务是指银行发行的，固定期限不低于5年（包括5年）。除非银行倒闭或清算，不用于弥补银行日常经营损失，且该项债务的索偿权排在存款和其他负债之后的商业银行长期债务。

优先股是享有优先权的股票。优先股的股东对公司资产、利润分配等享有优先权，其风险较小。但是优先股股东对公司事务无表决权。

普通股是享有普通权利、承担普通义务的股份，是公司股份的最基本形式。普通股的股东对公司的管理、收益享有平等权利，根据公司经营效益分红，风险较大。

原则一、从独立权利要求的文字长短判断专利的诉讼价值。一般来说，独立权利要求的文字越短，专利的诉讼价值越高。

原则二、独立权利要求中较宽泛的技术用语比过于具体的技术用语更好。

原则三、关键技术用语的描述是否清楚，会直接影响专利的价值，所以最好在专利文件中对于关键的技术用语采用定义和举例相结合的方式进行描述。

原则四、在不同的独立权利要求中合理包含相同发明点，可以实现对发明点的最大保护力度。

原则五、好的独立权利要求实现保护的宽度，好的从属权利要求实现保护的深度。

原则六、是否容易发现侵权产品，应该作为评判专利价值的重要标准。

一是看他注册成功后是否自己使用，即用在自己的产品上，这种产品是否和被抢注人的产品属同类或近似产品;

二是是否对被抢注人高价转让或高价许可使用该商标;

三是是否直接控告被抢注人侵权，并提出赔偿请求。通过这几方面的分析，如果“抢注”申请人注册商标，主要不是自己使用，甚至自己并没有产品，而后高价转让或向被抢注人提出赔偿请求，我们便可以准确认定他的主观目的，就是为了谋取不正当利益。

“恶意抢注”指的是：以获利等为目的、用不正当手段抢先注册他人在该领域或相关领域中已经使用并有一定影响的商标、域名或商号等权利的行为。“恶意抢注”多发生在以“申请在先”为授权原则、能带来一定经济利益或精神利益的权利领域，故多发生于商标、域名及商号。

1、专利权人与评估机构进行前期沟通；

2、确定专利权评估的目的及范围--根据国家收费标准进行协商收费；

3、评估机构委派小组进驻现场考察专利研发的情况-搜集专利评估所需资料；

4、搜集完专利评估资料后返回-评估机构撰写报告；

5、出具评估报告草稿与专利权人沟通；

6、出具报告正式版本收取剩余评估费。

在对专利进行评估时，首先要考虑、研究专利的有效性、种类、权利期限等与专利自身密切有关的问题，准确把握影响专利价值的基础性因素。

专利权保护可分为两个部分：即内部加强监管与及时寻求救济。

1、首先，企业应依据《专利法》的相关规定，及时申请并取得专利权。企业应特别重视专利权的申请。当企业在开发新产品或新技术时，如果预计到新产品或新技术将会给自己带来可观的经济效益，就应当在该产品生产之前进行专利的申请，例如可以委托如佰腾专利巴巴这样的代理机构代理申请，而不要为了追求短期的市场效益先把产品投放市场，然后再去申请专利。

2、其次，企业应该在其内部建立专门的专利管理制度或机构，配备专业人员进行专利权的管理。企业在依法取得专利权后，在专利权保护期限内应依据《专利法》第四十三条及《专利法实施细则》第九十八条的规定，在专利权被授予的当年就要开始缴纳年费，以后的年费应当在上一年度期满前缴纳。因此，如果企业没有按规定缴纳年费，专利权将会在保护期届满前终止。年费的缴纳也可以委托专利巴巴等事务所代为缴纳。

3、另外，企业所设的专利管理机构还应负责专利的许可使用、专利权及专利申请权的转让及与专利权相关的委托开发合同等事宜，以切实在这些方面保护企业专利权，发挥专利权在企业经营中的作用。

4、再次，企业应注意避免因专利人才的流失而导致的对于本企业专利技术的侵害。现-代企业的核心竞争力往往是由企业所拥有的人才所决定的，而涉密人才尤其是专利人才的流失直接关系到企业的生存和发展。

5、最后，企业应重视对于专利权受侵害后自身所应采取的救济措施。由于专利权的保护技术难度较大，很多证据又极易灭失或不易取得，因此在实践中，企业往往会因为怕麻烦或其他种种原因放弃了对自己专利权的保护，使自己的损失无限制地扩大。其实，目前我国法律对专利权的保护力度越来越大，如包括海关保护在内的专利权行政保护、专利权司法保护等。

1、商品商标

商品商标是最常用的商标，指生产经营者在生产、制造、加工、拣挑或者经销的商品上所使用的标记，又分为制造商标、销售商标。商品商标是申请受《保护工业产权巴黎条约》优先权保护的唯一标记。

2、服务商标

用以标志和区别无形商品即服务、劳务的商标。

3、集体商标

以团体、协会、其他组织的名义主粗，供该组织成员在商事活动中使用，以表明其为组织成员的标志。

以地理标志做集体商标注册的，其商品符合使用该地理标志条件的生产经营者，可要求参加以该地理标志作为集体商标注册的注册人组织，该组织应依章程接纳为会员;不要求参加该注册组织的，也可正当使用该地理标志，该组织无权禁止。

4、证明商标

对某种商品或服务具有检测和监督能力的组织所控制，而由其以外的人使用在商品或服务上，以证明商品或服务的产地、原料、制造方法、质量、精确度或其他特定品质的商标。

判断一个行为是否属于商标侵权行为，如下：

1.必须有违法行为存在，即指行为人实施了销售假冒注册商标商品的行为;

2.必须有损害事实发生，即指行为人实施的销售假冒商标商品的行为造成了商标权人的损害后果。销售假冒他人注册商标的商品会给权利人造成严重的财产损失，同时也会给享有注册商标权的单位等带来商誉损害。无论是财产损失还是商誉损害都属损害事实。

3.违法行为人主观上具有过错，即指行为人对所销售的商品属假冒注册商标的商品的事实系已经知道或者应当知道。

4.违法行为与损害后果之间必须有因果关系，即指不法行为人的销售行为与造成商标权人的损害结果存在前因后果的关系。

在职证明不可以随便开，有的时候会给公司带来不好的后果。

１、工资收入证明不能随便开；

２、在职时间证明不能随便开。

有些员工就会凭这份在职证明把公司告上法院，主张剩下公司未支付的工资。法院受理案件后，经与双方沟通了解，告知公司，没有其他证据否认自己盖章的离职证明的合法性，又没有其他证据证明双方不存在劳动关系的情况下，公司盖章的离职证明是可以作为证据证明单位和员工双方的劳动关系存续时间的。

①违反公共秩序和道德的发明，一般都规定不授予专利。不过这项规定的应用是与国家的阶级实质密切相关的。

②科学发现和自然科学基础原理，因不能在工农业生产上直接应用，不授予专利。许多国家都依专门法律给予奖励(见发现权)。

③某些物质发明，如以化学方法获得的物质，以原子核变换的方法获得的物质以及食品、饮料等，大多数国家不给专利，但少数工业发达国家则授予专利。其制造方法一般也可以取得专利。

④动植物新品种，许多国家不给专利，少数国家规定授予专利。

⑤诊断医疗方法和药品，也是少数国家授予专利。

⑥计算机程序(软件)，极少数国家授予专利。实行发明专利制度的国家，有些还采用实用新型和外观设计的保护形式。实用新型指对物品的形状、构造或其组合作出的革新设计,亦称“小发明”“小专利”。其特点是，对发明要求较低，申请和审批手续比较简单，费用较少，保护期限较短。采用实用新型保护的只有少数国家和地区，如联邦德国、法国、日本、意大利、西班牙、葡萄牙、波兰、菲律宾、乌拉圭等。