（1）与债务人协商，请求债务人在合理期限内清偿债务；
（2）向人民法院提起民事诉讼；
（3）或者直接向有管辖权的基层人民法院申请支付令。
《劳动合同法》中有规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。依照法律规定，终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说即便公司破产了也要向劳动者支付相应的补偿金，否则劳动者可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(3)普通破产债权。
可以。
公司申请破产一般需要满足下列三个条件：
第一，债务人丧失清偿能力；
第二，债务人不能清偿的是已到偿还期限，提出清偿要求的、无争议或者已有确定名义的债务；第三、债务不限于以货币支付为标的，但必须是能够以货币评价的债务。
