给。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

要看实际情况而定。在人民法院宣告企业破产之前，破产申请人可以请求撤回破产申请。根据《破产法》规定，法院收到破产申请后，破产程序并未开始，法院受理破产申请以后，破产程序才开始。因此，在人民法院受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请。在人民法院受理破产案件后，申请人则不得请求撤回申请。按照民事诉讼法的规定，当事人可以撤诉。

此外，人民法院准予申请人撤回破产申请的，在人民法院裁定准予之前，因破产申请所引起的损失，由破产申请人承担。撤回申请是申请人的处分权利，但这一行为必须在法律规定的范围内实施。

总的原则是，股东投资要在以下债务事项全部清偿完毕后，如有剩余方可进行分配。

破产企业资产用于清偿债务的顺序如下：

1.债权人和债务人互负债务，抵消债务人财产；

2.担保债权；

3.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(3)普通破产债权。

4、如有剩余资产，股东按出资比例进行分配。

实施企业破产必须首先安置好企业职工。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。

政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定。