设立股份有限公司应当具备下列条件：
1、发起人符合法定人数；
2、有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；
3、股份发行，筹办事项符合法律规定；
4、发起人制定公司章程，通过募集方式设立的成立大会；
5、有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；
6、有公司住所。

通过控制与被控制关系形成的关联企业主要包括：
1、母子公司；
2、同一母公司的子公司之间；
3、公司之间没有投资关系，但有控制关系和被控制关系。由此可见，控制是关联企业关系的主要形式。
关联企业是指在资本、经营、购销等方面存在直接或间接的所有权或控制关系，或直接或间接地与第三方所有权或控制关系以及其他利益相关的关系。也就是说，公司之间存在经济关系和利益归属关系。

1、公司是可以回购公司股东持有的股权的。但股东必须对公司的合并、分立、不分配利润等决议投反对票，并且股东主动提出请求公司回购，公司还要与股东依法达成股权收购协议，才能回购。
2、有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
1、公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合相关规定的分配利润条件的；
2、公司合并、分立、转让主要财产的；
3、公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

违法解除劳动合同的行为，一般有以下的3种情况：
1、用人单位需要协商解除劳动合同，用人单位擅自单方面强行解除的；
2、劳动者还没有达到过失性辞退的条件，用人单位擅自单方解除劳动合同的；
3、未提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者1个月工资而解除劳动合同的。

担任公司清算组成员主要有下列的条件:
1、法院指定清算的,可以由依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中具备相关专业知识并取得执业资格的人员组成:
2、公司自行清算的,可以由公司股东，董事，监事，高级管理人员组成。应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。

在我国公司如果不分红，小股东维护自己权益的办法：当事人可以再次与公司协商处理，协商不成的，当事人可据此向人民法院起诉，请求公司按照合理的价格收购其股权。有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;
(二)公司合并、分立、转让主要财产的;
(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

1、企业破产条件有:企业不能清偿到期债务,资不抵债,明显缺之清偿能力或有明显丧失清偿能力的可能。
2、如果公司申请破产,需要向债务人住所地人民法院申请破产。
3、企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的依照相关规定清理债务。

1、在使用期限内开发商征地未用能出租给公司。
2、出租土地使用权的开发商必须是依法取得国有土地使用权的受让人，同时必须按照出让合同的约定支付出让金，土地使用权的出租不得违反合同的规定。
3、根据相关法律规定土地使用权出租，出租人与承租人应当签订租赁合同。租赁合同不得违背国家法律、法规和土地使用权出让合同的规定。根据相关法律规定土地使用权出租后，出租人必须继续履行土地使用权的出让合同。根据相关法律规定土地使用权和地上建筑物、其他附着物出租，出租人应当依照规定办理登记。

1、公司可以解除与兼职员工的劳动合同。
2、根据相关法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。

须看根据不同情况来确定。
1、如果在相关规定中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请劳动仲裁的；
2、公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项，则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项，具备了发放年终奖的条件而不发时则可以申请劳动仲裁。