1、企业破产的条件有:企业不能清偿到期债务,资不抵债,明显缺之清偿能力或有明显丧失清偿能力的可能。
2、如果公司申请破产,需要向债务人住所地人民法院申请破产。
3、企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的依照相关规定清理债务。

担任公司清算组成员主要有下列条件:
1、法院指定清算的,可以由依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中具备相关专业知识并取得执业资格的人员组成:
2、公司自行清算的,可以由公司股东，董事，监事，高级管理人员组成。应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。

1、一般来说,企业被宣告破产的原因和条件是资不抵债。
2、具体法律程序:可以由破产公司自己即债务人申请破产,也可以由破产公司企业的债权人申请破产,法院受理后给予作出受理裁定,制定管理人(过去叫清算组).清产核资,确定债权债务,进行分配等破产程序。
3、企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的.依照相关规定清理债务。

股权转让的前提条件：
(1)公司依法设立。
公司是股东的载体，股东权依赖于公司的存在。如果公司没有依法登记注册并取得《企业法人营业执照》，出资人当然不能具有股东资格，当然也不具备转让股权的资格。
(2)股东依法取得股东资格。
作为公司的股东，无论是原始出资人还是继受获得公司股份的受让人，必须在工商行政管理机关登记股东资格。
(3)必须经合营他方同意，且取得合资企业董事会的通过，合营他方有优先购买权。
根据相关法律规定关于有限责任公司股权转让的规定，有限责任公司股东之间可以自由转让股权，无需经过其他股东的同意，向股东以外的第三方转让股权时，须经全体股东过半数同意。就合资企业而言，无论是投资者之间转让股权，还是合营一方向合营以外的第三方转让股权，出让方与受让方签订的股权转让协议都必须经过其他投资者签字或者以其他书面方式认可。
(4)获得审批机关的批准。
股权变更的登记机关是国家工商行政管理局或者其委托的企业设立时的登记机关。

1、发起人符合法定的资格，达到法定的人数。发起人的资格是指发起人依法取得的创立股份有限公司的资格。股份有限公司的发起人可以是自然人，也可以是法人，但发起人中须有过半数的人在中国境内有住所。设立股份有限公司，必须达到法定的人数，应有2人以上200人以下的发起人。
2、发起人认缴和向社会公开募集的股本达到法定的金额。股份有限公司须具备基本的责任能力，为保护债权人的利益，设立股份有限公司必须要达到法定资本额。由法律、行政法规另行规定。发起人可以用货币出资，也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资。发起人以货币出资时，应当缴付现金。发起人以货币以外的其他财产权出资时，必须进行评估作价，核实财产，并折合为股份，且应当依法办理其财产权的转移手续，将财产权同发起人转归公司所有。

1、根据我国相关法律规定授予专利权的发明，应当具备新颖性、创造性和实用性。
2、新颖性，是指该发明不属于现有技术；也没有任何单位或者个人就同样的发明在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。
3、创造性，是指同申请日以前已有的技术相比，该发明有突出的实质性特点和显著的进步。
4、实用性，是指该发明能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。现有技术，是指申请日以前在国内外为公众所知的技术。
5、所以，具备新颖性、创造性和实用性是授予发明专利权的实质性条件。
6、发明专利申请程序，包括申请、受理、初审、公布、实质审查、授权及公告7个阶段。
7、申请专利应当向国家知识产权局提交规定的专利申请文件，必须采用书面或电子形式，并按照规定格式填写。

1、投资人为一个自然人；
2、有合法的企业名称；
3、有投资人申报的出资；
4、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件；
5、有必要的从业人员。根据相关法律规定，申请设立个人独资企业，应当由投资人或者其委托的代理人向个人独资企业所在地的登记机关提交设立申请书、投资人身份证明、生产经营场所使用证明等文件。委托代理人申请设立登记时，应当出具投资人的委托书和代理人的合法证明。

商标注册条件包括商标注册申请人的条件和商标构成的条件。
1、商标注册申请人的条件，自然人，法人或者其他组织对其生产、制造、加工、拣选或经销的商品或者对其提供的服务项目,需要取得商标专用权的.应当向商标局申请商标注册。
2、商标构成的条件。商标的必备要件包括两项:
第一,应当具备法定的构成要素。包括文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合,以及上述要素的组合.均可以作为商标申请注册。
3、商标应当具有显著特征。

公司扣绩效作为年终获奖是不合法的，公司每个月扣绩效作为年终奖不合法，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；其他。

公司不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年故意不签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。