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188人看过2024-01-26
1、员工进入公司后一个月内应与公司签订劳动合同。用人单位一个月以上未订立劳动合同的，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。
2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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135人看过2024-01-26
公司股权转让协议书包含的主要内容如下：
1、股权转让的价格及转让款的支付期限和方式；
3、有关公司盈亏含债权债务的分担；
4、转让费用；
5、分合同的变更与解除；
6、争议解决；
7、合同生效的条件和日期；
8、双发的签名或盖章。
股权转让协议需要明确股权转让份额、股权转让价格、价款支付方式、转让费用、办理工商登记变更时间、税收、费用的承担以及转让前公司债务的承担等问题，股权转让协议需要根据具体情况进行起草，建议委托律师草拟。
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366人看过2024-01-26
公司签合同只盖公章是可以的。如果没有特别的约定合同中签名、盖章或者按指印都是有效的，公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。因为公司的公章具有相应的法律效力，可以代表公司对外实施的民事法律行为的效力。
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134人看过2024-01-26
根据我国相关法律规定，公司收购可通过：
1、公开收购，指的是要约人以高于公司股票的当前市价，向该公司所有的股东发出买入全部或一定比例股票的要约，该要约人可以是该公司原有的股东，也可以是其他公司法人。
2、杠杆收购，又叫做融资收购，指的是通过目标公司的大量举债来向股东购买公司股权的收购方式。
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136人看过2024-01-26
公司并购协议包括的内容有：
1、说明转让方和受让方的基本信息、双方公司的注册时间、注册资本、法定代表人、工商注册号等；
2、就协议的先决条件、目标、股权和资产转让价格、双方的权利义务、违约责任和解决争议的方式达成具体协议；
3、由双方签字盖章，注明日期。
并购指的是两家或者更多的独立企业，公司合并组成一家企业，通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。
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348人看过2024-01-26
1、用人单位的名称、地址、电话、法定代表人姓名等，一定要全部填写清楚，尤其是用人单位的名称和地址，一定要填写清楚、准确，用人单位名称要写全称。
2、合同内容当中的工资报酬、工作岗位和工作地点一定要写清楚，这是最容易发生纠纷的。
3、尽量不要签空白合同，更不要在空白纸上签字。
4、劳动合同签订后，应由双方签字盖章，并由双方各保存一份。
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149人看过2024-01-26
公司合同必须包含以下内容：
1、当事人的名称、姓名、住所；
2、标的；
3、数量；
4、质量；
5、价款或报酬；
6、履行期限、地点和方式；
7、违约责任；
8、解决争议的方法。
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
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226人看过2024-01-26
一般情况下，公司超越经营范围签订的合同有效。司法实践中，只要不违反法律的强制性规定、限制性规定，公司超越经营范围签订的合同一般都会被视为有效合同。若违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的规定，公司超越经营范围订立的合同会被法院认定无效。
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172人看过2024-01-26
1、公司没注册签合同有用。与未注册公司签订的合同具有法律效力。未注册公司的实际投资者应当承担合同权利义务。根据法律规定，只要双方协商一致，不违反法律强制性规定，合同有效，合同主体未注册，不影响合同的成立和生效。
2、当事人超出经营范围订立合同的，人民法院不认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营、法律、行政法规禁止经营的除外。
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190人看过2024-01-26
公司没跟员工签合同需要赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。没签合同又辞退员工的，要给与经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
