1、根据公司法规定，股东会会议通常由董事会进行召集，董事会无法召集的，由监事会召集，监事会无法召集的，可以由代表十分之一以上表决权的股东自行召集和主持。

2、首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持，依照公司法规定行使职权。

3、股东会会议分为定期会议和临时会议。

定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。

解散并注销公司要按公司章程，一般要全体股东都同意才行，大股东私自解散公司的行为是违法的，可以通过起诉或者仲裁的方式进行解决，也可以通过协商要求对方转让其股份。

公司解散的方式可以分为任意解散和强制解散

根据《公司法》的相关规定，任意解散公司具体又包括以下几种：

1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。

2、股东会或者股东大会决议解散。有限责任公司经持有2/3以上表决权的股东通过;股份有限公司经出席股东大会的股东所持表决权通过，股东会或股东大会可以做出解散公司的决议。

3、因公司合并或者分立需要解散。

破产了股东的股份就会贬值，也不能进行转让。清算后公司财产会偿还各类债务，股东也没有分红的可能。破产财产首先偿还的是破产费用和共益债务，之后是职工工资。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

股权质押须经股东会认可。股东质押股权应当就质押事项书面通知其他股东征求同意，其他股东过半数同意的，股东可以办理股权质押。质权自办理出质登记时设立，股权出质后，除出质人与质权人协商同意以外不得转让。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。

1、公司经营管理发生严重困难。

该困难应当理解为公司治理中的严重困难，而不仅不仅理解为公司财务困难。常见的重要情况为：

(1)股东会失灵；

(2)董事会失灵；

(3)经营层失灵。

2、继续存续会使股东利益受到重大损失。

3、通过其他途径不能解决。

4、股东人数要求：公司全部股东表决权百分之十以上的股东。

公司股东不能是申请破产，只能以债务人名义申请破产。根据相关法律规定，股东可以在股东大会上提案，若是通过，则可以以债务人名义申请破产。法院受理后，不能撤回申请。企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照规定清理债务。企业法人规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照规定进行重整。

股东解散公司的条件有：

1、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；

2、经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形；

3、由单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院申请。

1.申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。

2.工商局对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》;需要对申请材料的实质内容进行核实的，出具《企业登记材料需要核实事项告知书》，工商管理局必须在10个工作日内作出核准或者驳回申请的决定。

3.工商行政管理局在5个工作日后(申请材料的实质内容需核实的除外)，申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《准予变更登记通知书》。

这两者是没有关系的，注册资本是公司在设立时筹集的、由章程载明的、经公司登记机关登记注册的资本，是股东认缴或认购的出资额。用人单位解除劳动合同法定情形：

1、劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：

(1)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。

(2)劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。

(3)劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。

(4)被依法追究刑事责任的。