没有。

按规定，“债权和债务同归于一人的，合同的权利义务终止，但涉及第三人利益的除外。”合同关系的存在，必须有债权人和债务人，当债权和债务同归一人的时候，合同失去其存在基础，自然应当终止。因此，债权债务都归于一个公司之后，该买卖合同没有履行的必要。

可以。

依据相关规定，分期付款买卖合同约定出卖人在解除合同时可以扣留已受领价金,出卖人扣留的金额超过标的物使用费以及标的物受损赔偿额,买受人请求返还超过部分的,人民法院应予支持。

买卖合同的当事人除履行买卖合同的总义务即给付义务外，尚需承担法律规定或双方约定的付随义务。

不行。

根据相关的规定,买卖合同自交付货物时,货物的所有权就已转移给买方。在所有权已经属于买方的情况下,卖方不能未经与买方协商就径自取回货物。在买方不支付货款时,卖方可以要求买方支付货款;买方不按约定支付货款,卖方如果想要拿回货物,需与买方另行协商,达成一致的协议。

一、劳务派遣公司的设立条件

申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于人民币200万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

二、劳务派遣公司需要什么样的资质：

1、申请开办劳务派遣组织的报告;

2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;

3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度;

4、办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;

5、法定代表人职务任命书及身份证复印件;

6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。

7、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。

劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定外，劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。除上述事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

第十七条 劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

注册新公司的主要流程：

1、核名

2、租房

3、银行开立验资户

4、会计师事务所出具验资报告

5、工商设立登记，申请和领取营业执照

6、刻章

7、办理组织机构代码

8、办理税务登记证

9、销验资户和开立基本户

公司设立的方式基本为两种，即发起设立和募集设立。

具体内容，如下所示：

一、有限责任公司只能采取发起设立的方式，由全体股东出资设立；

二、股份公司也可以采用发起设立的方式；

三、我国法律规定，股份有限公司可采取发起设立的方式，也可以采取募集设立的方式。