公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
不能破产清算,但是可以解散。
依据我国法律规定个人独资企业有下列情形之一时,应当解散;
(一)投资人决定解散;定放弃继承;
(三)被依法吊销营业执照;
(二)投资人死亡或者被宣告死亡,无继承人或者继承人决
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
解散后可对个人独资企业进行清算,个人独资企业解散债务责任,适用《个人独资企业法》第十八条规定:“个人独资企业投资人在申请企业设立登记时明确以其家庭共有财产作为个人出资的,应当依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。”
第二十八条:“个人独资企业解散后,原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任,但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的,该责任消灭。”
第二十九条:“个人独资企业解散的,财产应当按照下列顺序清偿:
(一)所欠职工工资和社会保险费用;
(二)所欠税款;
(三)其他债务
到确实没有财产了则终止偿还了。
上市公司设独立董事需具备下列条件:
1、根据法律、行政法规等有关规定,具有担任上市公司董事的资格;
2、具有证监会《指导意见》要求的独立性;
3、具备上市公司经营的基本知识,熟悉相关法律、行政法规、规章制度;
4、具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验;
5、公司章程规定的其他条件。
上市公司设独立董事,具体办法由国务院规定。
公司法人超过60岁是可以的,公司法人没有最高的年龄限制,只要是完全民事行为能力人即可。法定代表人必须符合下列条件:具有完全民事行为能力、从事企业的生产经营管理活动、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定、符合其他有关规定的文件。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
是有风险的。
公章丢失的风险如下:他人可以利用公章进行合同签订等行为,或涉及财产诈骗等,届时造成他人的损失会要求你单位进行赔偿,因为公章是真实而有效的,并且在相关机构办理了登记备案。
对于公章丢了最好的解决办法是应当向备案或批准刻制的公安机关报告,并采取公告形式声明作废。
上市公司如果退市,会严重影响企业信誉,市值会大幅缩水,企业融资功能下降,股票质押会出现问题,这会给企业的负债带来更大的压力,但不一定会破产,只有企业达到了破产界限,符合《民事诉讼法》的规定,人民法院依法作出裁定,企业才会宣告破产。
《中华人民共和国企业破产法》第二条
《中华人民共和国企业破产法》第七条
公司被兼并后债务由兼并方承担。根据相关法律规定,被兼并的公司应当办理注销登记,但是不用进行清算。公司兼并需要编制资产负债表及财产清单,通知公告债权人。
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。
一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。
合伙的债务,由合伙人按照出资比例或者协议的约定,以各自的财产承担清偿责任。
合伙人对合伙的债务承担连带责任,法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人,有权向其他合伙人追偿。
全体合伙人对合伙经营的亏损额,对外应当负连带责任;对内则应按照协议约定的债务承担比例或者出资比例分担;协议未规定债务承坦比例或者出资比例的,可以按照约定的或者实际的盈余分配比例承担。但是对造成合伙经营亏损有过错的合伙人,应当根据其过错程度相应的多承担责任。