（一）机构债权人须提交的材料：有效的企业法人营业执照、事业和社团法人登记证书等原件（核对后归还）及复印件（加盖单位公章及骑缝章）、法定代表人或负责人身份证明;如发生单位名称变更或法定代表人变更的，必须提交变更的法律文件和证明文件。

（二）个人债权人须提交的材料：债权人身份证等个人有效证件原件（核对后归还）及复印件。

1、各类合同书等债权原始材料及票据、转账单、对账单等原始履行凭证原件(核对后归还)和复印件；

2、债权如有担保的，还须提交抵押合同、质押合同、保证合同等相关合同；

3、债权人主张债权的相关证明资料，如催款、催收通知等。

债权人转让债权的，受让人取得与债权有关的从权利，但是该从权利专属于债权人自身的除外。

一、正常离职后签了保密协议有补偿金吗

如果签订的保密协议单纯只约定了员工应保守秘密，那么是不需要支付补偿金的，如果同时还约定了竞业禁止条款，那么需要支付经济补偿金。

正常离职后签了保密协议有补偿金吗

二、离职保密协议必须遵守吗

《保密协议》包括保守商业秘密条款和竞业禁止条款两个内容。两个条款的主要目的都是为了保守单位商业秘密，但比较而言，竞业禁止条款的要求更为严格，劳动者要承担一定时期内不能在熟悉的特定行业内任职的义务，同时单位必须要给予充分适当的补偿，否则协议无效。

商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、经权利人采取保密措施，具有实用性的技术信息和经营信息。成为商业秘密须具备三个要件：该信息不为公众所知悉，是不能通过公开渠道直接获取到的；该信息能为权利人带来经济利益，具有实用性；权利人对信息采取了保密措施。管理方案、货源情报、营销策略、招标投标中的标底和标书、客户名单、产品配方、设计构思以及程序等都有可能成为商业秘密。

其次，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。因此，用人单位同劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密或者单独签订保密协议，禁止员工在职和离职后传播、泄漏单位商业秘密。在做出保守商业秘密约定后，按约保守商业秘密就成为劳动者的义务，违约就要承担约定的违约责任。

（一）机构债权人须提交的材料：有效的企业法人营业执照、事业和社团法人登记证书等原件（核对后归还）及复印件（加盖单位公章及骑缝章）、法定代表人或负责人身份证明;如发生单位名称变更或法定代表人变更的，必须提交变更的法律文件和证明文件。

（二）个人债权人须提交的材料：债权人身份证等个人有效证件原件（核对后归还）及复印件。

债权债务转让需要交税的。

包括的税种有：债权转让需要缴纳企业所得税；印花税等。债权转让，是指合同债权人将其债权全部或者部分转让给第三人的行为。债权转让分为全部转让和部分转让。合同中的债权关系由一人变数人或由数人变更多人。新加入合同的债权人与原债权人共同分享债权，并共享连带债权。

债权的转让应具备：

1、须有有效的债权存在。

2、须转让的债权具有可转让性。不得转移的债权有：依据合同性质不得转移的债权；依照当事人商定不得转移的债权；按照法律规则不得转移的债权。

3、须债权人与债权受让人达成债权转移的协议。

4、债权转移须通知债务人。以上四个条件，为债权转让的普通要件。此外，法律、行政法规规则转移权益应当办理批准、注销手续的，按照其规则。

债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。

债务人转移义务的，新债务人应当承担与主债务有关的从债务，但该从债务专属于原债务人自身的除外。

债权转让的生效情形

一、债权转让须有有效的合同存在

债权的有效存在是债权转让的根本前提。以无效的债权转让他人，或者以已经消灭的债权转让他人，就是转让的标的不能。这种规定的意义在于防止国家、集体的利益受损。

二、转让的债权须有可让与性

三、债权人与受让人须达成债权转让协议

债权转让是一种处分行为，必须符合民事行为的生效条件。如果债权转移的主体不适合，当事人的意思表示不真实，签订的债权转让合同无效，因此，债权的转让以有效的债权转让协议为条件。

四、债权转让必须遵守一定程序