法人的个人债务不会连累公司。这里的法人通常是指法定代表人。公司法定代表人的个人债务和公司并没有任何联系，不会影响到公司。公司是独立法人，公司债务一般让公司独自承担。公司的法定代表人只是处理公司事务的代理人，不负责公司的债务。所以公司不用清偿法定代表人的个人债务。

金融债务其实是一个会计学中的一个专有名词，比如在银行的资产负债表中客户的存款对银行来说就是银行的金融债务，金融债务的计算也有专门的公式，债务负担率=当年累积未清偿公债余额/当年国内生产总值×100%。金融企业的负债率较高，一般在90%左右。

债权转让的通知形式有书面通知签订，债权转让协议和公告通知这三种方式、但是公告通知只适用于金融资产管理公司受让了商业银行巨额债权，债务人众多，在通知债务人上压力很大的这种情况下。债权的转让如果没有告知债务人的，造成的所有损失债权人自己承担。
1、书面通知。债权转让的通知应当采用何种方式，我国合同法并未做出规定，口头、书面及其他形式均可作为债权转让的通知方式。口头形式虽然简便易行，但因证据不易保留，一旦发生纠纷，取证较为困难，一般应以书面形式为妥。
2、签订债权转让协议。债权人、受让人、债务人共同订立债权转让协议书，债务人在债权转让协议书签字盖章，可以认为债权人已尽债权转让通知义务。
3、公告通知。公告通知适用于金融资产管理公司受让了商业银行巨额债权，债务人众多，在通知债务人上压力很大的情况。

1、对合作者的选择不够慎重，导致了一些资信水平比较低的公司企业成为了公司的债务人。 
有的企业管理者一味贪大求强，忽略了对目标客户的考察，这在国企比较常见；有的企业在飞速发展的时候被大好形势蒙蔽，放松了对目标客户的考察，这在民营企业比较常见；还有的管理者法律意识不够，对这个问题不够重视，疏于对目标客户进行考察，这在一些家族性企业比较常见。而一旦资信水平比较低的企业成为公司的客户，必然会加大不良债权发生的风险。 
2、本公司业务人员的不廉洁行为。 
业务人员是比较特殊的群体，他们直接接触到客户，他们的意见往往在很大程度上决定着企业客户的选择，所以业务人员实际上拥有客户的选择权，业务人员手中的这个权力常常使其成为拉拢利诱的目标。业务人员一旦有了不廉洁的行为，会在各个方面给企业带来损失，债权方面的损失就是一个主要的方面。这个问题在人员流动性大的企业尤为明显。 
3、合同签订及证据保存等存在问题，给对方提供了可乘之机。 
合同签订涉及诸多方面的问题，小小的忽略常常导致重大的损失。证据收集保存更是十分重要，没有了证据，很难得到法律保护。 
4、催收方式和力度上存在问题。 
从内心来说，每一个企业都希望拖欠业务单位的款项，所以企业出现不良债权并不可怕，可怕的是出现问题而没有股购的措施解决。有的企业，债权一放2年无人过问，有的企业，单纯依靠业务员催收，有的企业，不敢通过诉讼途径解决问题等等，这都导致了不良债权积淀下来最终成为坏帐损失。

1、盘整存量资产，激活僵化财源。 
2、回收货币资金为主、物资抵顶为辅。 
3、诉讼保全，依法清欠，确保债权安全。 
4、综合清欠，将债权清理与优惠政策相融合，综合清欠。 
5、债权管理与债权经营分离，财务负责债权的管理工作。经营部门负责债权的经营工作，由其负责对现有债权实行市场化运作，盘活闲置资产，依法收回外欠资金。

一、把握债权债务清理思路
1、对于比较重要的大客户，不能完全听任对方过多的款项积压，定期对客户进行资信评价，预估该客户的风险值，并进行严格监控，必要时让对方提供相应的担保和保证措施，避免最终债权落空。
2、对于处于不利市场地位的情形，更应该关注客户的资金动态和偿还能力，随时评价其风险指数，不能因为期待将来无法预期的结果而忽视被占用的资金的利益，一旦出现不利因素，应当尽快采取诉讼措施。
3、对于一贯采用引诱方式进行先期交易的客户，要辨别其真实目的，一旦对方存在违约行为，就要据理力争，避免损失扩大。
4、对于故意制造障碍的客户，特别要注意保存各种交易凭据，尽量获取有关交易履行的证明，采取有理、有利、有节的原则，避免被对方牵着鼻子走。
5、对于那些喜欢用花言巧语骗取信任的客户，应当立即采取有效手段，尽快清理。
6、加强自身管理，提高风险防范意识。
首先，应该建立完善的合同管理制度，重视对客户的资信评估，强调对于合同的审批，避免履约风险，加强对于交易过程的管理和控制，注意保存各种交易资料。
其次，对于所有客户建立完善的档案，并随时更新，定期评价客户的履约能力和风险系数，并尽量通过各种途径关注其经营变化。
然后，成立专门机构管理债权，对于债权进行严格的分类，由专人负责催收，并随时注意收集诉讼所需要的证据和信息。避免到万不得已诉讼时，才发现证据不足。
最后，预防为主，通过多方面的努力，逐渐让企业走向良性循环的状态，避免债权清理滚雪球式的发展。
第五、充分重视律师的作用
二、准确行使诉讼权利，综合运用法律手段
三、树立全面营销观念，运用营销手段清理债权债务

1、公司股权整体转让后，原公司隐藏的债务，新公司仍应当承担责任。
2、因为公司是一个法人主体，法人主体没有消灭的，债务依然由该法人主体承担，公司股权的变更，不影响责任的承担。
3、对于在股权转让时隐藏的债务，按股权转让协议的约定处理。股权转让协议没有约定的，公司在承担责任后，有权向原公司股东追偿，要求其承担股权转让协议的违约责任。

首先，合并公告登出后产生的债权，不享有提出异议的权
利。因合并公司已履行其告知义务，债权人已知或应知债务人的合并，仍与其发生债务，视为自愿承担相应风险。其次，公司内部职工对公司享有的劳动债权不宜享有对合并的异议权。职工的劳动债权是应予充分保护的，但对此种债权的清偿及对职工的安置，一般均属于合并合同的重要条款，通常已在合并中予以解决，加之其在清偿顺序中处于优先地位，故不宜再给其提出异议的权利。再次，税务债权以及其他相似的国家债权亦不宜享有异议权。这些基于行政关系产生的债权，通常也是须在合并中加以解决的问题，且其清偿顺序优先，已有较充分的保护。对此应确立的原则是：凡其权利在公司合并中未受实际影响的债权人类别，不宜享有异议权;反之，就应享有异议权。

根据《公司法》第规定，有下列工作：
（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；
（二）通知、公告债权人；
（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；
（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；
（五）清理债权、债务；
（六）处理公司清偿债务后的剩余财产；
（七）代表公司参与民事诉讼活动。

免责条款的效力要依据免责条款的内容而定，如果是造成对方人身损害的、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。
（一）显失公平的无效
我国《民法典》规定：格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定的情形，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。这种明显免除自己责任或明显排除对方当事人主要权利的免责条款，造成了当事人事实上的诉讼地位偏差和不平等，也就是明显失去公正即显失公平，必须确认其无效。
（二）以各种方式、手段订立的免责条款，损害国家、集体或第三人利益的无效
一方以欺诈、胁迫手段、恶意串通或以合法形式掩盖非法目的，订立合同中设立的免责条款，损害国家、集体或第三人利益的，均属无效。
（三）格式合同免责条款未向对方当事人提醒注意和详细说明的无效
格式条款的提供者出于保护其身利益的目的，而设立一些免除自身责任的条款，签约时既不向对方当事人提醒，也不向对方当事人作出任何说明，致使对方当事人要么懵懂签约，要么被迫接受其条款，这显然是不公平的。
（四）造成对方人身伤害的条款无效 
对于人身的健康安全和生命安全，法律是给予特殊保护的，并且从整体社会利益的角度来考虑，如果允许免除一方当事人对另一方当事人人身伤害的责任，那么就无异于纵容当事人利用合同这种形式合法地对另一方当事人的生命进行摧残，这与保护公民的人身权利的宪法原则相违背的。