一、是直接限制，即以立法明文规定持股一定比例以上股东其超部分的股份的表决力弱于一般股份，即该部分股份不再是—股一表决权，而是多股才享有一个表决权;

二、是间接限制;即通过规定不同公司议案的通过所需要的最低出席人数和最低表决权数的方式，增加大股东滥用表决权的难度，从而间接达到限制效果;

三、是对代理表决权的限制。由于股份有限公司股东人数众多且高度分散，为方便那些不能亲自出席股东大会又不愿放弃表决权的股东行使表决权，各国公司法大都允许股东采取委托投票方式参加表决。委托投票制对于保障股东尤其是高度分散的众多小股东依法行使表决权，参与公司事务，无疑具有积极的意义，但也由此滋生了收购、滥用委托书的弊端。

企业缴纳社保的计算公式为：

企业所缴部分=工资乘社保缴费比例。

具体比例如下：

1.养老保险金——单位20%，个人8%；

2.医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%；

3.失业保险金——单位2%，个人1%；

4.工伤保险金——单位0.6%；

5.生育保险金——单位0.9%。

养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。

第一，认可隐名股东的投资收益。

第二，对于显名股东的无权处分，适用善意取得制度。

第三，对显名股东无权处分的追偿权。

当事人在上班途中肇事逃逸的，企业一般不需要负责，但若其驾驶的原因为工作原因的，则企业应当对受害人承担相应的赔偿责任。我国《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

隐名股东的法律责任具体包括：

1、隐名股东实施侵权行为，应当对被侵权人承担侵权赔偿责任；

2、隐名股东违约时，承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；

3、如果当事人对股东资格有明确的协议约定，公司内部股东知道或应当知道这一事实，隐名股东在事实上参与公司经营管理和资产收益，已实际以股东身份行使权利的，则此时隐名股东对内承担法定股东责任。

1、由董事会提出合并方案;

2、公司股东会对合并作出特别决议;

3、报经有关部门批准，如股份有限公司、外商投资公司、商业银行、保险公司等，其他有限责任公司合并，一般无须政府部门审批。

4、签订合并协议;

5、编制公司资产负债表和财产清单，并备置于公司，以供债权人查阅。

6、通知、公告债权人及债权人异议程序;这是保护公司债权人的程序，《公司法》规定，公司合并应当自股东会决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上至少公告三次。

7、实施合并;移交资产、召开股东会、修改章程或新设章程等。

8、办理合并的工商登记手续;合并后消灭的公司办理注销登记，存续公司办理变更登记，新设公司办理设立登记。