申请专利是在市场经济条件下保护发明创造知识产权的一项法律制度。凡具备专利条件的发明创新都应及早申请专利，以获得国家的法律保护。那么公民怎样申请专利？公民想申请专利应该怎么做？下面，华律知产小编将针对这个问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑。

公民怎样申请专利

(1)首先应弄清楚其所持有的发明成果是属于职务发明还是非职务发明：职务发明指发明人或设计人为完成所在单位指派的任务，或者主要是利用所在单位的物质条件所取得的发明成果，职务发明由单位申请专利，个人无权申请。非职务发明指完全由职工在完成本职工作的单位指派工作后利用个人能力作出的发明。非职务发明可以由个人申请专利。

(2)申请文件要求：申请专利应该提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。请求书应当写明发明的名称、发明人或者设计人的姓名、申请人姓名、地址及其他事项。说明书应对发明作出清楚、完整的说明，权利要求书应当说明要求专利保护的范围。

(3)先申请原则：我国专利权的授予采取先申请原则，即当两个以上的申请人分别就同样的发明申请专利时，专利权授予最先申请的人。

(4)专利申请的审查和批准：专利局收到发明专利申请后，经初步审查认为符合专利法要求的，自申请日起满十八个月，即行公布。

以上就是小编为大家整理有关公民怎样申请专利这方面法律知识的相关内容，希望能对大家有所帮助，相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

相关法条

《民法通则》

第九十五条 【专利权】公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

1、申请个体工商户名称预先登记

2、申请个体工商户开业登记

3、办理组织机构代码证

4、刻章

5、办理国税登记证

6、办理地税登记证

7、设立基本户

　　一、申请变更登记事项（申请人填写）

　　项目

　　原核准登记事项

　　（逐项填写）

　　申请变更登记事项

　　（只填变更事项）

　　字号名称

　　经营地址

　　（面积：m2）

　　（面积：m2）

　　经营范围

　　营业期限

　　其他

　　经营者签字：年月日

　　申请人（被委托人）签字：

　　联系电话：年月日

1、申请报告;

2、工商变更需要公司委托代理人的证明(委托书)以及委托人的工作证或身份证复印件;

3、公司法定代表人签署的变更登记申请书;

4、依照《公司法》股东会或董事会作出的变更决议，涉及章程变更的应相应修改公司章程;

(1)名称变更：需办理企业名称预先核准通知书以及公告;

(2)经营范围变更：法律、行政法规规定必须报经审批的项目，国家有关部的批准文件;

(3)注册资本变更：出具具有法定资格的验资机构出具的验资证明或国有资产管理部门出具的《国有资产产权登记表》;减少注册资本需公告三次;

(4)工商变更之住所变更：住所证明，租赁房屋需提交租赁协议书，协议期限必须一年以上(附产权证复印件);

(5)法定代表人变更：股东会决议或董事会决议或任命书(国有独资)、身份证、暂住证(指外省市身份证)复印件;

(6)股东变更：需重新提交公司章程、股东会决议、董事会决议、投资协议或股权转让协议、新股东执照复印件(加盖发证机关印章)、重新提交验资报告;

5、法律法规规定必须经审批的，国家有关部门的批准文件。

股东变更是公司变更的项目中一类。变更出去的股东需要将股权转让给新进来的股东就是股权转让。股权变更时伴随着股东变更发生的。若股权变更，股东不一定变更；而股东变更，股权一定变更。

股份有限公司可以回购本公司股份的情况有：

①减少公司注册资本；

②与持有本公司股份的其他公司合并；

③将股份奖励给本公司职工；

④股东因对股东大会做出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。回购股份的账务处理与有限责任公司股权回购相似。

　　不算，上市公司完成工商变更登记，说明了公司新增业务得到行政机关确认，性质为中性，工商变更登记上市公司注册资金变动，实际控制人变动，和公司地址变动等等都是需要公告的。如要具体的什么的变动才能得出是利空还是利好得。公司注册资金怎么变更所需的手续

　　1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);

　　2、公司签署的《公司股东(发起人)出资情况表》(公司加盖公章);

　　3、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

　　4、有限责任公司提交股东会决议，股份有限公司提交股东大会会议记录，内容应当包括：增加/减少注册资本的数额、各股东具体承担的增加/减少注册资本的数额、各股东的出资方式、出资日期;有限责任公司由代表三分之二以上表决权的股东签署(股东为自然人的由本人签字;自然人以外的股东加盖公章);

没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权：

(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。

(2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;

(3)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，，确认事实劳动关系后，再追讨工资，维护自己的利益;

(4)、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

没有签订劳动合同，用人单位不支付工资的，劳动者可以和用人单位协商，如果协商不成的，可向劳动监督部门举报，或者申请劳动仲裁，维护自己的权益。