1、首先，登录当地人力资源和社会保障局官方网站；

2、输入社保登记证号、密码和验证码，点击登录进入网上申报系统；

3、进入后，将显示以下页面（当浏览器设置为兼容视图时），点击左侧单位事务-年检申报，然后申报相关数据；

4、人员申报开始，如下图所示；

5、下载并比较申请人员名册。流程中的弹出窗口必须填写完整，否则申报不成功，申请完成后可以打印。

正常情况下，对于公司的债务，按公司法及相关法学理论原则的规定，肯定是由公司来承担的，股东不会承担公司的债务，因为股东对于公司承担的是有限责任，所谓有限责任是指在公司成立时股东须按公司章程约定的股权比例，全额缴纳出资，获得股权。在公司股东全额缴纳出资后，股东的义务实际上已经完成了。公司的债务则由公司以自身的全部财产来对外担责，与股东无关。

1、公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。

2、公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。

3、债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

1.公司名称审核，建议多准备几个名字；2.向工商局提供股东法人身份证原件以及复印件、经营范围等工商注册材料，进行工商登记；3.办理营业执照、工商注册材料签字；4.提交房屋租赁协议；5.办理营业执照；6.刻章；7.去进行税务登记；8.到银行开设银行基本户；9.其他所需步骤。

公司因下列原因解散：

(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;

(二)股东会或者股东大会决议解散;

(三)因公司合并或者分立需要解散;

(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

(五)人民法院依照公司法第一百八十二条的规定予以解散。

给公司造成10几万损失，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。

劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害，单位可以解除劳动合同。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

暖气费交错了可以退费。

取暖成本包括取暖生产成本和期间费用。

如果需要办理退费，需要到热电集团收费服务大厅办理，然后领取所退回的费用。

取暖费是根据政府规定的价格，再考虑供暖的面积，最终确定具体家庭所缴纳的费用。

供热单位和用户对室内温度存在争议的，均可委托经市质量技术监督局认定的机构进行检测。双方委托不同的检测机构测温时，以用户委托检测机构的检测数据为准。温度符合标准的。检测费由用户承担，不符合标准的，由供热单位承担。

1.用人单位不按时给劳动者发放工资，拖欠劳动者工资或者是克扣劳动者工资的，将会承担下列法律风险：

（1）劳动者可以解除合约；

（2）用人单位需要支付赔偿金。

2.拒不支付劳动报酬构成犯罪的处3年以下有期徒刑，并处罚金;造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。