（一）公司降职实际上就是一种调岗的行为，大部分情况下，公司调岗要与员工协商一致，如果是协商一致那就没什么好说的。但在少部分情况下，公司也可以合法的单方面调岗，那重点就说这一块。公司降职是否合法有效，主要看以下几点。
1、有劳动合同等书面约定调岗的内容，必须“公司可根据经营需要，对员工进行岗位调整”，但这个不是必须条件，还要结合其他方面来综合判定。
2、公司组织架构的调整，导致原部门及岗位的撤销、合并等，这属于公司的经营自主权。
3、公司经营出现严重困难，需要缩减规模导致的岗位调整，这也属于公司的经营自主权。
4、公司能够证明员工不能胜任当前工作，这是法律赋予公司的权利。
5、员工因为患病、工伤、怀孕等个人原因，导致无法从事原来的岗位，这也是法律赋予公司的权利。
6、公司调岗不等具有惩罚性、侮辱性，这是法律上公序良俗的要求。
（二）公司降薪是否有效，主要看以下几点。
公司单方面降薪，要比单方面降职更加严格，主要包括以下几点。
1、公司有明确的岗位薪资等级对应制度，也就是什么岗位、什么级别对应什么工资，并且这个制度要经过民主制定程序，并且送达给员工。
2、如果公司的调岗合法，那么对应的薪资调整就合法，而调岗是否合法，则看上一点。
3、因职务任免导致的工资降低。这里一定要搞清楚调岗和免职的区别，比如生产部经理，被免职后做生产部经理助理，但岗位职责没有根本性的变化，那么这种操作是合法的，但前提是公司的工资结构制度合法有效，比如说经理职务有1000元的职务补贴，而生产部经理助理则只有500元的职务补贴，那么被免掉经理职务，自然就不享受这1000元的职务补贴了。
除了以上情况外，基本上降薪，都需要经过与员工协商一致。
(一)经双方协商可以降薪
《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。
因此，双方签订的劳动合同，可以通过协商一致的方式予以变更，变更后的内容需要通过书面的形式予以确认，劳动报酬是劳动合同的必备条款，双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行约定。
(二)特定情形企业单方降薪
除了双方协商变更之外，法律赋予了企业单方变更工资的权利。根据《劳动合同法》的相关规定，单方变更主要通过以下途径来实现：
1、劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的，企业可降薪。
《劳动合同法》第40条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”
也就是说，企业在上述条件下可以单方调整劳动者的工作岗位，当劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，单位可以另行安排其它工作，劳动者不能胜任工作，单位可以调整其工作岗位，因上述原因导致的调岗，调整工作岗位后工资也可相应调整。
2、员工由于违反企业规章制定，企业可依据规章制度给予降职降薪处罚。
符合该条件的降薪，首先要求企业必须存在规章制度，并明确列举按照降职降薪处理的具体情形。规章制度的制定要符合法定程序，还应对员工进行解释说明和公示。企业在掌握充分的证据能够证明员工存在违反规章制度的行为后，可以依据规章制度处罚员工，进行降职降薪。
3、采取结构性浮动工资，在约定范围内可以降薪。
企业可以在劳动合同中约定工资构成由固定工资和浮动工资组成。固定工资包括：基本工资、岗位工资、职位工资、技能工资等;浮动工资包括：绩效工资、奖金、提成等。如果约定了浮动工资，那么企业在劳动合同约定范围内可以对薪资待遇进行相应调整。
降低工资未经双方协商一致，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定。
用人单位通过调整劳动者工作岗位的方式来降低工资是不合法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。
《劳动合同法》相关规定，公司可以调岗调薪的情形有：
1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。
2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。
3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。
5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工的工作岗位。
6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，可以调整员工的工作岗位。
一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作，那就要伴有明确的绩效考核制度，不然随意调岗是违反劳动法的。
如果商标持有人的公司变更了，是否对商标有影响呢？这次我们将和大家聊聊有关商标变更的事项，首先我们需要了解的就是上海商标变更如何进行，并且在哪种情况下才需要进行变更。华律知产小编整理了这方面的相关的内容，希望对大家有所帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。
上海商标变更如何进行
根据《商标法实施条例》的规定，注册商标需要办理变更注册人的名义、地址或者其他注册事项的，应当提出变更申请。
申请人已经提交注册申请但尚未获准注册的，其名义、地址或者其他注册事项发生变更的，可以向商标局申请办理相应的变更手续。
是不是公司变更了都需要做商标变更呢，不是的只有当公司的注册地址，公司名称变更了才需要做商标变更，公司法人或股东变更，经营范围变更是不需要做商标变更的。
上海商标变更的申请途径：
申请商标变更有两条途径：1申请人到位于北京市茶马南街1号的商标局注册大厅办理
上海注册商标变更文件准备（国内通用）
1、申请人的身份证明文件（营业执照副本、身份证等）复印件。
2、申请变更注册人名义的，还应当提交登记机关出具的变更证明。
3、申请变更地址的，不需附送变更证明，但自然人跨国籍变更地址的情况除外。
4、申请文件为外文的，还应提供经翻译机构签章确认的中文译本。
5、自然人跨国籍变更地址的，申请时应提交其在现地址居住一年以上的证明。
6、申请书和委托书由代理机构提供。
以上就是小编对于上海商标变更如何进行这个问题进行的相关的解释，我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语，来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律知产小编整理了商标侵权投诉应提交哪些书面材料这方面的相关的内容，希望对大家有所帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。
商标侵权投诉应提交哪些书面材料
(1)、投诉书。列明被投诉人、被投诉人地址、侵权事实、投诉要求、法律依据以及投诉人姓名或名称、地址、联系电话、投诉日期、代理人相关文件。
(2)、营业执照。交复印件的需原发照机关加盖公章。
(3)、商标注册证。交复印件的需经商标所有人所在地的县级以上工商行政管理机关加盖公章。
(4)、侵权证据，包括侵权实物、商标标识、有关票据或照片等。
以上就是小编对于商标侵权投诉应提交哪些书面材料这个问题进行的相关的解释，我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语，来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十六条 商标权
法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
根据我国2024年5月1日开始实施的新《商标法》及其实施条例的规定，接下来我们就一起来谈谈注销注册商标的三种不同程序。下面，华律知产小编将针对这个问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑。
浅谈注销注册商标的三种不同程序
谈谈注销注册商标的三种不同程序
注销注册商标的三种不同程序：
（一）商标注册人如要申请注销注册商标的，应要按照《商标法实施条例》第四十六条的规定，向注册商标时的商标局提出申请，注销注册商标可以是整体注销，也可以注销部分指定商品或服务项目。注销注册商标申请经商标局核准后，该注册商标专用权或该注册商标专用权在部分指定商品上的效力自注销申请之日起终止。
（二）根据《商标法实施条例》第四十七条的规定，注册人已死亡或终止一年以上的且未办理商标移转手续的，任何人可以向商标局申请将该商标注销。向商标局申请注销注册商标的，应当提交该商标注册人死亡或者终止的证据。经商标局核准注销注册商标，其专用权自该商标注册人死亡或终止之日起终止。
（三）根据《商标法实施条例》第三十八条的规定，注册商标有效期满后，在法律规定的宽展期内仍未提出续展申请的，该商标予以注销。
上面就是小编为大家介绍的关于浅谈注销注册商标的三种不同程序这方面的法律规定，相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中，对于纠纷的行为，一定要协商处理好，避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
随着科技的不断发展，知识产权市场前景也越来越好。今天，华律知产小编通过企业购买商标需要注意哪些问题这个问题带来了以下的相关法律知识，希望对各位读者朋友有所帮助。
企业购买商标需要注意哪些问题
1、要确认商标所有者是否还存在?
商标所在企业是否已经注销?如果是个人，个人是否已经死亡。如果企业注销或个人死亡已满一年，那购买商标的所有权便消失了，这样的商标是不能购买的。
因此，转让中所作的声明公证便是确认所有人是否还存在的最好方法。
2、确认所要买商标的状态和商标所处的注册阶段。
有些商标是在初审公告期、公众异议期、复审期间等，会严重影响商标受让后的价值评估。商标代理机构一般不建议购买这样的商标，因为这种状态的商标不能保证能够成功转让到买方名下，或者说将会处于权利不稳定状态。
但是，如果买方看中了该商标，商标代理人也会根据情况进行建议，价格也会有所不同，要根据实际情况作出不同的建议。商标的状态可在国家工商局官方网站上查询，买方也可以实时登陆网站咨询赞标商标转让网的工作人员。购买商标最好上专业的商标转让网站。
3、确认商标是否许可他人?是否被质押?
这些情况最好委托专业的商标代理机构进行确认，确认商标在转让之前是否已经许可他人使用，并且时间尚未到期，或商标在转让前已经被质押抵债或已经被转让。
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相关法条
《民法通则》
第九十六条 商标权
法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
一个企业的品牌或者是这个品牌的一部分，经过商标局的核准后，授予注册商标的，受法律的保护。但是注册商标前都会进行商标的查询工作，那么查询商标是否注册的步骤有什么？今天，华律知产小编通过这个问题带来了以下的相关法律知识，希望对各位读者朋友有所帮助。
查询商标是否注册的步骤有什么
1、通过政府的国家工商行政管理总局商标局网站进行查询，百度上搜索商标查询，然后找到国家行政管理总局商标局网站打开;
2、进入商标局网站后，直接可以看到商标查询了，点击“商标查询”进入;
3、进入商标查询页面后，就会有查询提示说明，点击“我接受”就可以进入下一页面了;
4、然后就会进入到具体的商标选择页面，按照需要选择的功能，一般会选择第一个;
5、在查询的页面里面输入国际分类以及需要查询的商标名称，一般为文字或者图形，点击查询;
6、点击查询后就会在页面中看到查询的商标了可以看到相对应的商标了;
7、如果选择的是图形搜索，就需要图形编码，可以在查询页面点击输入框右侧的搜索图标，就可以查到你想要查询的商标了。
以上就是关于查询商标是否注册的步骤有什么这方面的法律知识，希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题，而您又有委托律师的想法，我们网站有许多律师可以给你提供服务。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
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《民法通则》
第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
