1、员工因违章而受伤的，如果被认定为工伤，且及时申请工伤认定和劳动能力鉴定的，能依法得到工伤赔偿;如果不被认定为工伤，例如具有故意犯罪等行为的，则不能得到工伤赔偿。
2、法律依据：
《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
职工不服调岗安排，公司单方解聘是违法的。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
股权收购流程有哪些
第一，起草、修改股权收购框架协议；
第二，对出让方、担保方、目标公司的重大资产、资信状况进行尽职调查；
第三，制定股权收购合同的详细文本，并参与与股权出让方的谈判或提出书面谈判意见；
第四，起草内部授权文件（股东会决议、放弃优先购买权声明等）；
第五，起草连带担保协议；
第六，起草债务转移协议；
第七，对每轮谈判所产生的合同进行修改组织，规避风险并保证最基本的权益；
第八，对谈判过程中出现的重大问题或风险出具书面法律意见；
第九，对合同履行过程中出现的问题提供法律意见；
第十，协助资产评估等中介机构的工作；
第十一，办理公司章程修改、权证变更等手续；
第十二，对目标公司的经营出具书面的法律风险防范预案（可选）；
第十三，协助处理公司内部授权、内部争议等程序问题（可选）；
第十四，完成股权收购所需的其他法律工作。
为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律知产小编整理了浅谈商标保护的重要性有哪些这方面的相关的内容，希望对大家有所帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。
浅谈商标保护的重要性有哪些
1、商标是一个企业的标志，也可以说是一个企业文化的表现形式。代表的是一个企业的形象。对商标的保护可以让企业信誉、企业形象得到保护。
2、商标是专有使用权的，受知识产权法的保护。注册一个商标和购买一个商标都是要花一定金钱的。保护商标不为他人所用其实也是保护了个人财产的表现。
3、每个著名品牌的确立，商标都是同时成了一个升值的商品。当你的公司成为大公司的时候，你的商标同时也是升值的。这是商标的预期价值。
4、现在说下假如商标没有保护人家侵害了，生产一些其他的商品，假如有一些人违法去做一些法律上禁止生产的，或者专有生产的一些物品的时候会出现什么样的局。
上面就是小编为大家介绍的关于浅谈商标保护的重要性有哪些这方面的法律规定，相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中，对于纠纷的行为，一定要协商处理好，避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十六条 商标权
法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
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广东申请发明专利有什么技巧需要多长时间
1、针对三种专利类型的不同特点，我们在选择申请专利类型时应权衡利弊，根据实际情况选取恰当的专利。对创造性突出、技术含量高、预计市场寿命长、经济效益大的产品创新，我们可以申请发明专利；对于创造性相对较低、投产见效快的产品，可以申请实用新型或外观设计专利。
2、根据《专利法》第48条的规定，发明和实用新型专利都存在强制许可他人使用的情形，而外观设计专利并不存在强制许可的问题，因此，我们可就产品的外观申请外观设计专利，以避免这种情况的出现。
3、另一方面，《专利法》第9条表明，申请人就同一产品或技术方案可以同时申请发明和实用新型专利。考虑到发明专利的审批期限较长，面对创造性较高的新产品、新方法，我们可以同时申请这两项权利，以便及早进入受保护状态。
4、值得注意的是，发明专利申请的审批程序包括受理、初审、公布、实审和授权五个阶段，而实用新型和外观设计专利申请在审批中则不进行早期公布和实质审查，只有受理、初审和授权三个阶段，换言之，实用新型和外观设计专利在授权的过程中是不进行实质性审查的，因此，稳定性不及发明，专利权被宣告无效的概率就相对较高，这就要求我们在申请前必须要做必要的检索，通过仔细分析和比较相关专利，尽量避免与已有的专利技术重复。同时，基于专利权被提出无效请求时，说明书中记载的内容是不能补入权利要求书中的情况，我们在书写权利要求书时就要慎重，对权利要求保护范围的概括多加考虑。
广东申请发明专利需要多长时间？
广东申请发明专利时间：约一个星期出专利申请号即以后的证书专利号。约三个月出初步审查合格通知书，约六个月进入初步公告，约九个月进入实质审查，约十二个月出第一次审查意见通知，约十八个月出第二次审查意见通知，约二十二个月授权，交纳相关证书费后约两个月出证书。整个申请时间约为两年，有效期为20年（申请之日起算）。
以上就是小编对于广东申请发明专利有什么技巧需要多长时间这个问题进行的相关的解释，我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语，来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十五条 专利权
公民、法人依法取得的专利权受法律保护。
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香港商标注册申请人主体是什么
1、申请人为企业：企业营业执照副本复印件
2、申请人为个人：申请人身份证/护照复印件
香港商标注册需要的材料：
1、商标图样
2、商品/服务项目
3、商标代理委托书
4、商标注册申请书
香港商标注册时间流程：
1、委托代理：1个工作日
2、受理回执：3-5个工作日
3、商标评审：3-6个月
4、商标公告：3个月
以上就是关于香港商标注册申请人主体是什么香港商标注册要哪些材料这方面的法律知识，希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题，而您又有委托律师的想法，我们网站有许多律师可以给你提供服务。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十六条 商标权
法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
不能直接辞退
1.根据《劳动合同法》第40条规定，当公司认为员工不能胜任工作的时候，不能直接就将员工辞退，而是需要先对不能胜任的员工进行调岗或者是培训，而如果员工依旧不能胜任工作岗位的话，那么公司应该提前三十天以书面形式告知员工本人，又或者是额外支付一个月的工资，才能解除劳动合同。
2.即便公司依照《劳动合同法》的规定，以不能胜任工作为由将员工辞退，也是需要支付经济补偿的，也就是说，公司如果没有提前三十天通知员工的话，那么就需要支付员工解除劳动合同的经济补偿，以及未提前三十天告知的一个月工资。
根据《劳动合同法》第42条和45条规定，女职工无过错的情况下，在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同约定期满后，应当续延至孕期、产期、哺乳期结束。
为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度；严重失职给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。
ogo设计该怎么定位，不同企业或机构定位不同，同一类型的企业或机构可能定位也不一样。如何才能找到最理想的定位，这与设计者文化素质、艺术修养和综合判断能力有关。那么商标logo设计该怎么定位？下面，华律知产小编将针对这个问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑。
商标logo设计该怎么定位
远程观看
商标logo设计该怎么定位？
1、性质定位
以企业或机构的性质作为定位点。这一定位方法被广泛采用，特点是恰当自然、通俗易懂。
2、内容定位
与产品或名称内容相一致。特点是清楚、易记、一目了然。
3、艺术化定位
多用于各类与文化、艺术有关的团体和机构。如文化馆、美术馆、文化交流协会等。特点是强调艺术性，有幽默感。
4、民族化定位
多用于具有较久历史的企业或机构。特点是多用传统纹样或具有传统文化的象征物，如龙、凤等。
5、国际化定位
多用于外贸企业、跨国公司或准备打入国际市场的产品商标。特点是多用字母型。
6、理念定位
广泛应用于各企业或机构。特点是抽象图案化，以象征或寓意手法来表达。
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相关法条
《民法通则》
第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
