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  • 241人看过2024-01-07

    注册商标种类都有哪些:           注册商标种类都有哪些呢?商标受法律的保护,注册者有专用权。国际市场上著名的商标,往往在许多国家注册。下面华律知产就给大家介绍注册商标种类都有哪些呢?

    注册商标种类都有哪些呢

    注册商标种类都有哪些

    注册商标种类都有哪些:

    一、按商标结构分类

    1.文字商标

    是指仅用文字构成的商标,包括中国汉字和少数民族字、外国文字和阿拉伯数字或以各种不同字组合的商标;

    2.图形商标

    是指仅用图形构成的商标。其中又能分为:

    1.记号商标:是指用某种简单符号构成图案的商标;

    2.几何图形商标:是以较抽象的图形构成的商标;

    3.自然图形商标:是以人物、动植物、自然风景等自然的物象为对象所构成的图形商标。有的以实物照片,有的则经过加工提炼、概括与夸张等手法进行处理的自然图形所构成的商标;

    3.字母商标

    是指用拼音文字或注音符号的最小书写单位,包括拼音文字、外文字母如英文字母、拉丁字母等所构成的商标;

    4.数字商标

    用阿拉伯数字、罗马数字或者是中文大写数字所构成的商标;

    5.三维标志商标

    又称为立体商标,用具有长、宽、高三种度量的三维立体物标志构成的商标标志,它与我们通常所见的表现在一个平面上的商标图案不同,而是以一个立体物质形态出现,这种形态可能出现在商品的外形上,也可以表现在商品的容器或其他地方。这是2001年新修订的《商标法》所增添的新内容,这将使得中国的商标保护制度更加完善;

    6.颜色组合商标

    颜色组合商标是指由两种或两种以上的彩色排列、组合而成的商标。文字、图案加彩色所构成的商标,不属颜色组合商标,只是一般的组合商标;

    7.(上述1~6的)组合商标

    指由两种或两种以上成分相结合构成的商标,也称复合商标;

    8.音响商标

    以音符编成的一组音乐或以某种特殊声音作为商品或服务的商标即是音响商标。如美国一家唱片公司使用11个音符编成一组乐曲,把它灌制在他们所出售的录音带的开头,作为识别其商品的标志。这个公司为了保护其音响的专用权,防止他人使用、仿制而申请了注册。音响商标目前只在美国等少数国家得到承认,在中国尚不能注册为商标;

    9.气味商标

    气味商标就是以某种特殊气味作为区别不同商品和不同服务项目的商标。目前,这种商标只在个别国家被承认它是商标。在中国尚不能注册为商标。

    10.位置商标

    位置商标是指某种商品特定部位的立体形状、图案、颜色以及它们的组合,通过他们区分提供商品或服务的提供者。

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    以上就是关于注册商标种类都有哪些呢这方面的法律知识,希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题,而您又有委托律师的想法,我们网站有许多律师可以给你提供服务。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

  • 275人看过2024-01-07

    最近有朋友问到关于什么是商标质押贷款这方面的问题,下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

    什么是商标质押贷款

    商标质押贷款是一种以无形资产作为抵押向银行借钱的贷款方式。商标权作为企业的一项单项无形资产进行质押,贷款的操作过程与有形资产的抵押并无大的区别,甚至手续更简化。唯一不同的是最后阶段要到国家工商局商标局进行质押登记备案。

    商标质押贷款作为企业融资的一种手段,目前国内多个地区都是鼓励企业利用多年来积攒的无形资产来进行融资合作的,各大商业性银行也对一些信誉度较高的企业发放质押贷款。

    然而从实际中可以看到,在部分企业发展的过程中,遇到或面临融资难、融资贵等问题时,并没能将商标的作用利用起来。获得融资的主要还是获得省著名商标或中国驰名商标的企业居多。

    商标质押贷款是一种以无形资产作为抵押向银行借钱的贷款方式。

    随着知识产权法律地位的确立,无形资产作为企业发展的最重要资产,其作用已越来越为广大企业及社会各界所重视,以商标权、专利等无形资产进行质押融资的工作如雨后春笋般得以开展,但现阶段由于多种因素影响,尚未达到不动产抵押的普遍程度,企业在具体操作时,应有清醒的认识。

    商标运用好,不仅要对外开疆辟地,还要学会对内再造动力,善于把自家品牌的无形价值转化成有形价值。希望,每家企业、每个人都能善用商标这个小支点,撬起事业、人生的大辉煌。

    如何运用商标质押贷款?

    我国《担保法》第七十五条第(三)款中规定“依法可以转让的商标专用权,专利权,著作权中的财产权”可以质押。该条款为商标专用权质押提供了明确的法律依据。

    这一好处刚刚被中国企业经营者认识,先行一步者可能尝了好处。对银行而言,要求把商标作为合法资产中可辩认部分独立出来,商标评估是个办法。

    以上就是关于什么是商标质押贷款这方面的法律知识,希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题,而您又有委托律师的想法,我们网站有许多律师可以给你提供服务。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条  商标权

    法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

  • 179人看过2024-01-07

    为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律知产小编整理了美国专利申请的类型有哪几种需要提交哪些文件这方面的相关的内容,希望对大家有所帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。

    美国专利申请的类型有哪几种?

    1、发明专利

    2、外观设计专利

    3、植物专利

    4、临时专利申请。

    美国专利申请需要提交哪些文件?

    1、巴黎公约途径申请所需文件及信息:

    1)申请文件:包括说明书、权利要求书、说明书附图、摘要、摘要附图;

    2)申请信息:申请人及发明人中英文名称/姓名、地址及邮编,申请国家,联系人等;

    3)如果要求优先权,还需提供在先申请的受理通知书及在先申请的优先权证明文件(优先权证明文件可以在申请同时或自优先权日起16个月内提交);

    4)小规模实体陈述书(如申请人为个人,或少于500人之中小企业,或非营利性团体);

    5)宣誓书及委托书。

    2、专利合作条约(PCT)途径申请所需文件:

    1)提交的原始申请文件及PCT请求书或已公布的PCT申请小册子;

    2)国际检索报告;3)按专利合作条约第19条提出的修改过的权利要求(如有);

    4)国际初审报告,按专利合作条约第34条修改的申请文件(如有);

    5)小规模实体陈述书(如申请人为个人,或少于500人之中小企业,或非营利性团体);

    6)宣誓书及委托书。

    以上就是小编为大家整理有关美国专利申请的类型有哪几种需要提交哪些文件这方面法律知识的相关内容,希望能对大家有所帮助,相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十五条  专利权

    公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

  • 197人看过2024-01-07

    随着科技的不断发展,知识产权市场前景也越来越好。今天,华律知产小编通过作品权利应如何正确使用这个问题带来了以下的相关法律知识,希望对各位读者朋友有所帮助。

    作品权利应如何正确使用

    著作权法赋予作者的权利的实质核心内容是确保作者对作品的控制权。

    因此,任何未经作者许可,违背作者意愿使用作品,都是对作者权利的侵犯。只是在某些法定的情况下,法律将这些使用者赦免于侵权范围之外,免于承担民事责任(如强制许可、合理使用)。

    出版单位将享有出版发行权的作品数字化后传到网上,供大众阅览、下载,属于在磁介质上对作品进行新的复制和发行,属于作品的另一版本,理当属于新的作品出版发行行为。

    至于网络经营者在自己的网站上建立其他网站的镜像,用户通过该其他网站接触作品,则应视用户的复制件是从哪个网站拥有或控制的计算机系统中获得,则该网站经营者属于作品复制件的发行者。

    上面就是小编为大家介绍的关于作品权利应如何正确使用这方面的法律规定,相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中,对于纠纷的行为,一定要协商处理好,避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十五条  专利权

    公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

  • 131人看过2024-01-07
    有限责任公司设立登记,应向公司登记主管机关提交下列文件:
    1.公司董事长或执行董事签署的《公司设立登记申请书》;
    2.全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明;
    它是指全体股东在股东成员中指定某个成员作为到公司登记机关申请设立登记的代表,或者全体股东共同委托股东以外的人来代理股东进行申请登记注册活动的证明文件。该文件的形式应是委托书,该委托书应由全体股东盖章或者签字。股东是法人的应加盖印章,股东是自然人的,应签署姓名。
    3.公司章程是公司设立的重要文件,其内容应齐备,符合《公司法》规定的各项要求。鉴于其重要性,将专节论述。
    4.具有法定资格的机构出具的验资证明;
    5.股东的法人资格证明或者自然人身份证明;
    6.载明公司董事、监事、经理姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明。
    7.公司法定代表人的任职文件和身份证明。有限责任公司的法定代表人为公司的董事长或执行董事,其任职文件应根据公司章程的规定而定。其任职可以由股东委派产生、董事会选举产生或者指定产生。因此,有限责任公司的法定代表人的任职文件应是委任书、股东会决议或者载明国家投资部门或授权部门指定任职的文件。公司法定代表人的身份证明应提交其《居民身份证》复印件或其他合法的身份证明。
    8.《企业名称预先核准通知书》。设立有限责任公司,应当由全体股东指定代表或者共同委托代理人的公司登记机关申请名称预先核准,对于符合规定准予使用的名称,公司登记机关发给公司《企业名称预先核准通知书》。预先核准的名称保留期为6个月。
    9.公司住所证明。
  • 108人看过2024-01-07
    员工的股票收益需要缴纳个人所得税。
    根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定,下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
    (一)工资、薪金所得;
    (二)劳务报酬所得;
    (三)稿酬所得;
    (四)特许权使用费所得;
    (五)经营所得;
    (六)利息、股息、红利所得;
    (七)财产租赁所得;
    (八)财产转让所得;
    (九)偶然所得。
  • 112人看过2024-01-07

      1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。

      2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:

      (1)在试用期内被证明不符合录用条件;

      (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;

      (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;

      (4)被依法追究刑事责任。

      3、有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知员工本人:

      (1)员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

      (2)员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;

      (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。

      但用人单位未提前30日通知员工的,应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。

      4、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况并听取意见,经向劳动部门报告后,可以裁减人员。

      《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

      (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

      (二)严重违反用人单位的规章制度的;

      (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

      (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

      (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

      (六)被依法追究刑事责任的。

  • 108人看过2024-01-07
    根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
  • 119人看过2024-01-07

    有限责任公司股东之间股权转让流程是:

    (一)股东之间达成股权转让协议;

    (二)公司应当注销原股东的出资证明书,向新股东签发出资证明书;

    (三)修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载;

    (四)办理变更登记。

  • 115人看过2024-01-07

      1.事先通知工会

      用人单位解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。

      2.送达劳动者

      用人单位解除劳动合同的意思表示只有送达劳动者,始发解除效力。在解除劳动合同的情况下,劳动者往往拒签相关文件,那么用人单位在招聘用人过程中就应当做好劳动合同法律风险防范。比如说在招工阶段可以要求劳动者在提交员工登记表时确认送达地址,或是在劳动合同中明确约定相关文件的送达地址等。

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