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  • 169人看过2024-01-12

    1、开除怀孕员工属于违法解除劳动关系,需要赔偿怀孕员工两倍的工资。

    2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  • 100人看过2024-01-12

    一般最常见的变更:股权变更、地址变更

    1、股权变更需要的资料:营业执照正副本原件,公章,所有新旧股东的身份证原件等证件

    股权变更是属于半流程的,先在工商局官网预约,再去工商局窗口递交资料审核,审核通过后领取变更通知书(如果涉及到变更法人,还需要更换新的执照)

    2、地址变更需要的资料:营业执照正副本原件,法人的个人银行U盾,新的注册地址(要提供房屋编码)

  • 100人看过2024-01-12

    企业年报一概采用网上年报方式,企业登陆“国家企业信用信息公示系统”(http://www.gsxt.gov.cn)页面,选择企业所在地区,进入各省公示子系统,再点击“企业信息填报”。个体工商户选择不公示年报内容的,可以选择纸质年报报送方式,向所在地市场监管所递交纸质年报表。

  • 132人看过2024-01-12

    1、劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

    2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。


  • 111人看过2024-01-12

    1.公司可以和员工签订工伤免责协议无效。

    2.劳动合同无效或者部分无效的情形:

    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

  • 100人看过2024-01-12
    每年的1月1日至6月30日为企业年报公示时间。
    以前叫企业年检,现在改叫企业年报了。企业应当于每年1月1日至6月30日,通过企业信用信息公示系统向工商行政管理部门报送上一年度年度报告,并向社会公示。当年设立登记的企业,自下一年起报送并公示年度报告。
  • 109人看过2024-01-12
    办理营业执照流程是:

    1、先确定公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项;

    2、向工商登记机关提交核准申请;

    3、通过后向工商登记机关提交注册所需的相关资料,经工商登记机关审核通过的,会发给营业执照。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司会依法办理变更登记,公司登记机关也会换发营业执照。

  • 100人看过2024-01-12

    (一)通用条件

    企业上年营业收入不少于1000万元。最近一年营业收入增长率原则上不低于15%,或连续两年营业收入平均增长率原则上不低于10%。

    (二)专项条件

    1.专业化。主攻某一特殊的客户群、某一产品的细分区段,在行业细分市场领域内处于全国前10名。

    2.精细化。掌握自主知识产权或先进知识,研发投入占营业收入的比例超过3%,拥有在有效期内的发明专利1项以上(含1项)、实用新型专利或软件著作权3项以上(含3项);建立市级院士专家工作站或区级以上企业技术中心、企业工程中心(上述内容符合其中一项即达标)。

    3.特色化。产品或服务具有独特性、独有性、独家生产的特点。近两年内主持或者参与制(修)订国家标准或行业标准,企业具有中国驰名商标、市著名商标、市名牌产品等品牌、市品牌培育试点示范企业等称号或入选上海市重点保护商标目录。

    4.新颖化。拥有强大原创能力、创新活力和价值潜力,具有一定规模的估值和融资吸引力,适应消费者(包括生产性消费和生活性消费)行为的改变,符合“新技术、新产业、新业态、新模式”等四新经济发展特征。

    (三)限制条件

    有下列情况之一的企业,不得确定为本市“专精特新”中小企业,已确定为“专精特新”中小企业的,取消其资格:

    1.在申请或复评过程中提供虚假信息的;

    2.近三年发生过重大安全、质量事故的;

    3.环保不达标或发生过环境污染事故的;

    4.有偷税、漏税行为的;

    5.有其他违法违规行为的。

  • 100人看过2024-01-12

    居民养老保险缴费比例

    1、企业职工:

    缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%,最高不得高于上年度职工平均工资的300%,最低不得低于上年度职工平均工资的60%。其中:单位缴纳比例为20%,职工个人缴纳比例为8%,个人帐户计帐比例为11%,缴费由职工所在单位统一缴纳。灵活就业人员续保补费,按照全市上年度社平工资20%的缴费比例执行,与个体工商户缴纳保险费的比例相同。

    2、个体工商户:

    缴纳养老保险费的比例为上年职工平均工资的20%,全部由个人缴纳,个人帐户计帐比例为11%。缴费由个人到地税缴纳。

    参保人达到养老金待遇领取年龄,其养老保险关系不转移,在原参保地领取养老金待遇。

    本市范围内关系转移的,提供户籍转移证明资料,到转入地社会保障所填写《城乡居民社会养老保险人员转移申请表》,由镇(街道)社会保障所上报市居民养老保险事业处进行办理。

  • 100人看过2024-01-12
    合伙企业是可以申请破产的。《企业破产法》并没有明确规定合伙企业可以适用破产程序,但新的合伙企业法允许合伙企业的债权人根据不同情况做出选择,可以向人民法院提出破产申请,也可以直接向合伙人追债。
    合伙企业不能清偿到期债务的,债权人可以依法向人民法院提出破产清算申请,也可以要求普通合伙人清偿。合伙企业依法被宣告破产的,普通合伙人对合伙企业债务仍应承担无限连带责任。
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