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  • 246人看过2024-01-13

    1、营业执照到期了需要到工商行政管理局更换新的营业执照,变更营业期限。

    2、变更提交的期限为到期日后6个月内向工商行政管理局申请工商变更手续。

    3、在到期日之前去申请变更手续很简单,只需提供营业执照,法人身份证信息和变更申请书即可。

    4、如果是过期了的工商执照,则需要公司最新的股东会决议;工商变更申请表;公司章程修改案以及公司章程;公章、企业法人身份证原件及复印件;营业执照正副本原件;股东身份证复印件等证件。

    营业执照到期后,我们需要到当地的工商注册登记机关申请工商变更手续,做好了变更手续之后,我们就可以领取到一个新的营业执照。

  • 109人看过2024-01-13
    公司员工发生工伤,应该有以下赔偿:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;交通食宿费;一次性伤残补助金;伤残辅助器具费;和劳动能力鉴定费等。
  • 114人看过2024-01-13
    有。劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
  • 110人看过2024-01-13

    公司员工发生工伤,应该有以下赔偿:

    治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;交通食宿费;一次性伤残补助金;伤残辅助器具费;和劳动能力鉴定费等。

  • 256人看过2024-01-13
    公司给员工分红怎么分
    1、利润分享原则及分享标准
    分享原则即为整体规定,比如企业目标利润不能一年定一次,建议一次性定三年的目标利润,两年太短,五年太长,三年符合人的心理周期;分享标准,可以是以起点年的基础目标利润为基础设定三年滚动目标等。
    2、确定利润分享对象
    利润分享要对明确激励对象,不是所有人都能够参与利润分享的,比如可以这样规定,如本次激励对象为公司的核心高管层,包括总经理、营销副总、营运副总、研发负责人、财务负责人等,共计5个岗位。
    3、明确整体分享比例
    要为整体分享比例设定一个明确的公式,比如:当年利润目标(起点)=上一年利润×(1+利润增长率)×(1+无风险利润率)。
    4、明确激励对象的分享比例
    按照激励对象的岗位价值评估结果的测算,明确要激励对象的分享比例,比如区分高层、中层和一般骨干员工的分享数量,可以是4:2:1,相对比较合理。
    5、确定支付方法
    对于支付方法,比如可以这样规定:公司可设定专门账户管理此项资金,中间无论什么原因离开公司者,原则上视为其自动放弃剩余分享。在具体的发放比例上分,可以采取递延的支付方式(如国际惯例为5-3-2)。
  • 115人看过2024-01-13

    1、如果续签的合同与之前的合同待遇相当或者有所提高,劳动者拒绝签署的,没有经济补偿。

    2、如果续签的合同较之前的合同待遇有所下降,劳动者拒绝签署的,用人单位应当支付经济补偿金。



  • 111人看过2024-01-13
    合并方是母公司,被合并方是子公司,会计报表时母公司要合并子公司的财务报表。《公司法》规定,公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。
  • 113人看过2024-01-13
    纳税人、扣缴义务人在规定期限内不缴或者少缴应纳或者应解缴的税款,经税务机关责令限期缴纳,逾期仍未缴纳的,税务机关会采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款外,可以处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
  • 113人看过2024-01-13
    至少应该考虑到以下十二个方面的内容:
    1、商业秘密的内容和具体范围;
    2、员工职务成果与非职务成果的确认;
    3、员工任职期的界定;
    4、员工在竞争企业任职、兼职活动的限制;
    5、员工在职期间不得自行组织公司与雇主竞争;
    6、员工不得引诱其他雇员离职;
    7、员工离职前不得抢夺雇主的客户;
    8、员工离职后继续承担保密义务的期限;
    9、员工离职后在一定期限或特定区域内,不得开展竞争性业务或受雇于竞争公司;
    10、保密费的数额和支付方式;
    11、违约责任;
    12、发生纠纷后诉讼地的选择。
  • 107人看过2024-01-13

    1、成立清算组;

    2、通知债权人,清算组应当在成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上至少公告3次;

    3、注销登记;

    4、公告公司终止,公司注销登记后,在本公司所在地发布公司解散公告。

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