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  • 121人看过2024-01-13

    1.如果精神病职工在辞职时具有相应的行为能力,则正式解除劳动合同后不能要求恢复劳动关系;

    2.病情严重不能控制的,则应当送医院治疗,无民事行为能力人应由法定代理人申请解除劳动合同。

    3.劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日。

  • 113人看过2024-01-13

    公司注册资本是可以减少的,但是不能随意的减少,必须依法定程序进行。

    二、公司注册资本减少的程序

    1、由股东会做出减资决议。

    股东会的议事方式和表决程序,除法律规定外,是由公司章程规定的。如果公司股东会行使减资权利,应作出减资决议,并必须经过代表2/3以上股份的股东通过方为有效。

    2、要修改公司章程。因为注册资本是公司章程中载明的主要内容之一,为此减资后还必须经代表2/3以上股份的股东决议,修改公司章程。

    3、必须编制资产负债表及财产清单。这也是公司必须履行的一项程序。《公司法》第186条规定,公司需要减少注册资本时,必须编制资产负债表及财产清单。

    4、通告债权人并予以公告。根据《公司法》规定,公司应当自作出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人,并于30日内在报纸上至少公告3次。债权人自接到通知书之日起30日内,未接到通知的自第一次公告之日起90日内,有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

    5、进行变更登记。按照法律规定,你公司减少注册资本,应当依法向公司登记机关提出申请,办理资本变更登记。依照有关规定,你公司应自减少注册资本决议或者决定作出之日起90日后,向当地公司登记机关提出申请,同时提交具有法定资格的验资机构出具的验资证明、公司在报纸上登载公司减少注册资本公告至少3次的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。

  • 107人看过2024-01-13

    竞业限制可以一次性支付。法律并没有限制竟业限制补偿金的支付时间,完全可以由当事人自行协商确定,可以一次性支付,当然也可以按月支付。竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的,应当按月支付。

  • 105人看过2024-01-13

    法人投资者的特征

    机构投资者与个人投资者相比较,具有几个明显的特征:

    (1)资金数量庞大。机构投资者按照自身的业务性质,从社会吸收闲散资金,能够聚集起庞大的资金力量,所以其实力远较个人投资者强大。

    (2)收集和分析信息的能力强。机构投资者一般都设有收集、分析信息的专门机构,拥有一批证券投资分析专家和管理人员,使证券投资建立在对经济形势和市场状况科学的分析研究基础之上。这是个人投资者很难做到的。

    (3)债券投资侧重于收益的稳定和本金安全。机构投资者的资金大部分来源于居民、企业零散资金(保险费、养老金、存款等等),与个人投资者的资金相比,属于负债,需要随时准备返还和支付。所以他们在买卖时采取稳妥、慎重的投资方针,最大限度地避免投资风险,保证资产的安全。

    (4)可以进行彻底的分散投资。分散投资是避免投资风险的一种主要方法,机构投资者由于其资金数量庞大,可以把资金分散投资于众多的证券种类,从而最大限度地减少风险。

    (5)决策与行动上效率低。这是对个人投资者相对而言的,作为机构投资者,是一个大规模的组织机构,信息的提供、分析者往往与决策者之间有信息交流问题,特别是两者出现意见分歧时不能果断做出决定并采取迅速的行动。

  • 107人看过2024-01-13

    兹授权委托先生/女士代表本公司/本人出席XXXX股份有限公司XXX年第二次临时股东大会,并代为全权行使表决权,并签署相关文件。本授权书不作特别指示,受托人可以按自己的意思表决。本公司愿意对受托人行使的表决权和签署的相关文件承担全部责任。

    本项授权的有效期限:自签署日至本次会议相关文件签署完毕后止。

    委托人签名:

    因本人工作原因,不能亲自到_______办理_______的相关手续,特委托_______作为我的合法代理人全权代表我办理相关事项,对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件,我均予以认可,承担相应的法律责任。

    (法人股东由法定代表人签名并加盖单位公章)

    委托人股权凭证号:

    委托人持股数量:

    受托人签名:

    受托人身份证号码:

    兹授权租户(个人/公司)代表本人(业主)就***号楼单元办理室内装修工程所有相关事宜,由此产生的一切后果,由我业主方自行与租户进行沟通协商,并承担法律责任,与管理处无关。

    签署日期:年月日

  • 105人看过2024-01-13

    1.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    2.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

  • 134人看过2024-01-13

    1.职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    (4)患职业病的;

    (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    (6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    2.职工有下列情形之一的,视同工伤:

    (1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

    (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

    (3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

    职工有前款第(1)项、第(2)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(3)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

  • 107人看过2024-01-13
    不一定的。领取营业执照后,记账报税是必不可少的。不管是否盈利,是否经营,都必须要报税。但是缴税就未必,比如,没有经营的,没有盈利的企业,可以申请零报税,零报税就相当不用缴税。只要公司没有收入,也就是说只要公司没有开发票,那么公司是不用交税的,因为公司的交税是通过发票来定的。
  • 128人看过2024-01-13
      可以,一般合伙份额的转让,合伙人之间可以转让,但要通知其他合伙人。对外转让要经全体合伙人同意,转让后,转让人视为退伙,受让人视为入伙。有限合伙人可以按照合伙协议的约定向合伙人以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额,但应当提前三十日通知其他合伙人。普通合伙企业中的合伙人向合伙人以外的人转让财产份额时
  • 4641人看过2024-01-13

    最近有朋友问到关于什么是专利专利的三种类型分别是什么这方面的问题,下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

    专利的三种类型分别是什么

    我国专利法将专利分为三种,即发明、实用新型和外观设计。

    发明专利:

    我国《专利法》第二条第二款对发明的定义是:“发明是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。”发明专利并不要求它是经过实践证明可以直接应用于工业生产的技术成果,它可以是一项解决技术问题的方案或是一种构思,具有在工业上应用的可能性,但这也不能将这种技术方案或构思与单纯地提出课题、设想相混同,因单纯地课题、设想不具备工业上应用地可能性。

    实用新型专利:

    我国《专利法》第二条第三款对实用新型的定义是:“实用新型是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。”同发明一样,实用新型保护的也是一个技术方案。但实用新型专利保护的范围较窄,它只保护有一定形状或结构的新产品,不保护方法以及没有固定形状的物质。实用新型的技术方案更注重实用性,其技术水平较发明而言,要低一些,多数国家实用新型专利保护的都是比较简单的、改进性的技术发明,可以称为“小发明”。实用新型是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案,授予实用新型专利不需经过实质审查,手续比较简便,费用较低,因此,关于日用品、机械、电器等方面的有形产品的小发明,比较适用于申请实用新型专利。

    外观设计专利:

    外观设计专利我国《专利法》第二条第四款对外观设计的定义是:“外观设计是指对产品的形状、图案或其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。”并在《专利法》第二十三条对其授权条件进行了规定:“授予专利权的外观设计,应当不属于现有设计;也没有任何单位或者个人就同样的外观设计在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请,并记载在申请日以后公告的专利文件中”,“授予专利权的外观设计与现有设计或现有设计特征的组合相比,应当具有明显区别”,以及“授予专利权的外观设计不得与他人在申请日以前已经取得的合法权利相冲突”。

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    相关法条

    《民法通则》

    第九十五条  专利权

    公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

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