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  • 133人看过2024-01-15
    按不同的标准,公司股东可以分类如下:

    1、隐名股东和显名股东

    以出资的实际情况与登记记载是否一致,我们把公司股东分为隐名股东和显名股东。隐名股东是指虽然实际出资认缴、认购公司出资额或股份,但在公司章程、股东名册和工商登记等材料中却记载为他人的投资者,隐名股东又称为隐名投资人、实际出资人。显名股东是指正常状态下,出资情况与登记状态一致的股东。有时也指不实际出资,但接受隐名股东的委托,为隐名股东的利益,在工商部门登记为股东的受托人。

    2、个人股东和机构股东

    以股东主体身份来分,可分机构股东和个人股东。机构股东指享有股东权的法人和其他组织。机构股东包括各类公司、各类全民和集体所有制企业、各类非营利法人和基金等机构和组织。个人股东是指一般的自然人股东。

    3、创始股东与一般股东

    以获得股东资格时间和条件等来分,可分为创始股东与一般股东。创始股东是指为组织、设立公司、签署设立协议或者在公司章程上签字盖章,认缴出资,并对公司设立承担相应责任的人。创始股东也叫原始股东。一般股东指因出资、继承、接受赠与而取得公司出资或者股权,并因而享有股东权利、承担股东义务的人。

    4、控股股东与非控股股东

    以股东持股的数量与影响力来分,可分为控股股东与非控股股东。控股股东又分绝对控股股东与相对控股股东。控股股东,是指其出资额占有限责任资本总额50%或依其出资额所享有的表决权已足以对股东、股东大会的决议产生重大影响的股东。

  • 100人看过2024-01-15

    工地上工人的工资税率是多少

    每月工资达到五千元,就要开始交个人所得税了。

  • 128人看过2024-01-15

    一、财务会计报告查阅权

    股东有权查阅公司财务会计报告的权利。

    二、账簿查阅权

    账簿查阅权是指股东对公司的会计账薄、会计书类和有关记录进行阅览的权利。股东要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书面请求,说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的,股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。

    三、公司决议查阅权

    股东会、董事会和监事会是公司决策、管理和执行、监督的组织机构,股东可以通过查阅股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议来了解公司的日常运营情况,监督董事、经理等高级管理人员的职务行为。

    四、询问权

    当股东出于正当目的想了解上述文件中没有说明的问题时,股东应当有权就相关的问题向董事及相关经营人员进行询问。股东有权对公司的经营提出建议或者质询。股东会或者股东大会要求董事、监事、高级管理人员列席会议的,董事、监事、高级管理人员应当列席并接受股东的质询。

  • 100人看过2024-01-15
    1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;
    2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。



  • 179人看过2024-01-15

    董事会和股东大会在职权上的关系是:

    1、二者都行使公司所拥有的全部职权,但董事会所作的决议必须符合股东大会决议,如有冲突,要以股东大会决议为准;股东大会可以否决董事会决议,直至改组、解散董事会。

    2、董事会由股东大会(或股东会)选举产生,按照《公司法》和《公司章程》行使董事会权力,执行股东大会决议,是股东大会代理机构,代表股东大会(或股东会)行使公司管理权限。

  • 132人看过2024-01-15

    没有限制。

    1、出席股东大会并行使表决权是股权的核心,只有通过在股东大会行使表决权才能将股东个人意志拟制为公司意志,并借助董事会和经理实现其出资资本化收益。

    2、所以,出席股东大会是每一个股东不为公司章程、股东大会或董事会决议所剥夺的固有权利,它是股份制“同股同权同利”原则的体现。

  • 100人看过2024-01-15

    劳务人工工资发票税率是多少

    人工费发票税率是6%,征收率为3%。

    个人和增值税小规模纳税人都是适用征收率3%。当前,由于疫情减按1%的征收率。

    增值税一般纳税人适用6%的税率。

    个人临时性每次(日)开票金额在500元以下的,免交增值税。

  • 100人看过2024-01-15
    老员工是一步步走过来的,这就好比俗话说得好:“姜还是老的辣!”实际上工作时间长并不代表有经验,如果工作的时候“混日子”,总是挑三拣四的做事情,结果就是最终不仅没有较好的工作经验积累,而且随着年龄的增加,身体、家庭、孩子、父母等等琐事缠生,反而会让公司更想要一个工资低愿意做事的新人来工作。骑牛看熊认为工资待遇与年龄没有直接关系,与工作能力,以及员工所能创造的实际价值有关。
  • 157人看过2024-01-15

    买卖合同应当包括以下条款:

    一、卖双方的名称或者姓名和住所;

    二、标的物名称、规格、型号、生产厂商、产地、数量及价款;

    三、质量要求;

    四、包装方式;

    五、交货的时间、地点、方式;

    六、检验标准、时间、方法;

    七、结算方式;

    八、违约责任;

    九、解决争议的方法;

    十、其他条款(如国际货物买卖合同使用的文字及其效力、质量保证期等)。

  • 148人看过2024-01-15

    1、首先是通过协商,希望各股东从大局出发,作出妥协和适当让步;也可以咨询专业人员,由第三人进行斡旋。从而自行化解,并且能够完善相应制度,脱离僵局的状态。

    2、其次是当僵局不能化解,或者股东不愿意通过协商斡旋化解的,尽快将所持股份转让退出,或者强行诉之法院转让退出。详细的内容包括以股东的原始出资、对于公司的贡献、公司的实际经营状况、退出股东的过错程度,然后换算成现金方式支付,尽快将双方的法律关系确定为简单的债权债务方面。

    3、最后,如果公司继续存在,会造成公司股东利益的损失,股东可以提起解散公司诉讼、保护自身合法权益。如果股东之间无意寻求解散,只是寻求提起诉讼救济作为手段时,法院也应当予以受理。

    4、法院在审理过程中会看一下是否存在不解散的事由,能否和解,应当尽可能。否则使用解散方式,解散之诉虽然有了规定。

    5、为了防止个别股东恶意诉讼,只有持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东有权提起解散公司诉讼,如果提起解散公司诉讼的股东不具备上述持股条件的,法院对其诉请不予受理。

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