１、公司连续五年盈利但不向股东分配利润；

２、公司合并、分立、转让主要财产；

３、股东会会议通过决议修改章程使公司存续；

４、申请股东须对股东会该项决议投反对票。

1、《公司登记(备案)申请书》或《非公司外资企业登记(备案)申请书》

2、公司章程、合同

3、股东大会会议记录或创立大会的会议记录

4、核准文件

5、批准文件或者许可证件的复印件

6、任职文件及身份证明复印件

7、审批机关的批准文件(批复和批准证书副本1)

8、投资者的主体资格证明

9、外国投资者的资信证明

10、住所(经营场所)合法使用证明

没签劳动合同，公司辞退员工的赔偿：

1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿

根据规定：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金

在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。

公司未与员工签订书面合同的风险由：

1、支付双倍工资的风险

根据《劳动合同法》第82条及《劳动合同法实施条例》第6条的相关规定，企业自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。

2、签订无固定期限劳动合同条件成立的风险

根据《劳动合同法》第14条第3款及《劳动合同法实施条例》第7条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。

3、支付经济补偿金的风险

根据《劳动合同法实施条例》第6条相关规定，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿。

4、不利于企业长期稳定发展

企业的发展离不开人才。但是未订立劳动合同，一是无法达到吸引人才留住人才的发展目的，二是无法约束已掌握企业商业秘密的劳动者。因此未签订劳动合同不利于企业长期稳定的发展。

(1)权利推定效力，记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利;

(2)相对效力，股东名册未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人;

(3)对抗效力和免责效力。

个人商标注册费用主要有两部分：

（1）商标查询费用：中文查询120.00元;英文查询200.00元;图形查询300.00元。

（2）商标注册费用：在一类10个商品名称或服务项目之内，每件商标注册申请规费为1000元，10个以上(不含10个)，每超过一项，另加收100元。

员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，医疗期结束后仍然无法工作的，用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

根据《劳动合同法》第四十条(一)款规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。因此解除合同，用人单位还须按劳动者本单位工作年限每满一年支付一个月本人工资经济补偿金，满六个月不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。

根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

不需要。

劳动者单方面解除劳动合同用人单位不需要支付赔偿金。如果劳动者是主动与用人单位解除劳动合同,并且在离职三十天前提前通知用人单位的,用人单位并不需要向劳动者支付经济赔偿金,但是如果是用人单位存在不合法的地方,致使劳动者主动离职的话,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。

当事人自行约定。

对价：一方为换取另一方做某事的承诺而向另一方支付的金钱代价或得到该种承诺的代价。指当事人一方在获得某种利益时，必须给付对方相应的代价。

有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

解除劳动合同经济补偿金会计分录：

借：管理费用-劳动补偿金，

贷：应付职工薪酬-辞退福利，

借：应付职工薪酬科目-辞退福利，

贷：银行存款或是库存现金。

用人单位按被裁减人员在本单位工作年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。