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工作16个小时是否违反劳动法

2024-01-15121次浏览举报

1法律解答

上班十六小时应该算加班，用人单位应当依法支付加班费，如果每天上班16小时，明显时间过长属于违法《劳动法》，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

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