实际要看劳动者在本单位工作的年限是多长来确定。

《劳动合同法》第四十七条

第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

我国《商标法》对商标注册申请人和申请注册的商标都规定了应当具备的条件，只有符合规定条件的才能获准注册。

首先，商标注册的我国申请人必须是依法成立的企业事业单位、社会团体、个体工商户、个人合伙。

其次，申请注册的商标应具备以下条件：

1、申请注册的商标必须具备法定的构成要素，即必须是文字、图形或其组合，否则不能作为商标使用。

2、商标使用的文字、图形或其组合应当具有显著特征，便于识别。其中显著性是指应具有其明显的特色。

3、申请注册的商标不得使用法律所禁止使用的文字、图形。

4、申请注册的商标不得与被撤销或者注销未满一年的注册商标相同或类似。但如果在同一种或类似商品上申请注册与因连续3年停止使用而被撤销的注册商标相同或近似的商标，则不受这一条件的限制。

5、申请注册的商标不得与他人在同一种或者类似商品或者服务上已经注册或者初步审定的商标相同或类似。

1、自然人对其生产、制造、加工、拣选或经销的商品或者对其提供的服务项目，需要取得商标专用权的，应当向商标局申请商标注册。

2、两个以上的自然人可以共同向商标局申请注册同一商标，共同享有和行使该商标的专用权。

有效，但应终止。

1、当前因公司注销则不具备了从事民事法律行为的资格和能力了，故原劳动合同有效，但已不能继续履行了，劳动合同应终止。

2、公司注销涉及的是劳动合同的解除或者终止的问题，不是合同有效无效的问题，合同的有效性不因主体资格的存续与消灭而有影响，当前因公司注销则不具备了从事民事法律行为的资格和能力了，故原劳动合同有效，但已不能继续履行了，劳动合同应终止。

1、可委托商标注册代理机构进行，也可直接到商标局的商标注册大厅办理;

2、填写申请书;

申请商标注册须使用国家工商行政管理总局制定、公布的统一格式的申请书。该申请书可以到商标局注册大厅索取。委托商标代理组织办理的，则由代理组织提供。

3、提交相关资料;

4、缴纳费用：

(1)每件提供商标注册证明申请的规费为100元;

(2)委托商标代理机构办理的，商标局从该商标代理机构的预付款中扣除规费。

5、商标局形式审查

形式审查是商标注册主管机关对商标注册申请的书面文件以及一些形式要件，如申请书、委托书上是否有差错进行审查。

6、商标审查

商标审查是商标注册主管机关对商标注册申请是否合乎商标法的规定所进行的检查、资料检索、分析对比、调查研究并决定给予初步审定或驳回申请等一系列活动。

7、初审公告

商标的审定是指商标注册申请经审查后，对符合《商标法》有关规定的，允许其注册的决定，并在《商标公告》中予以公告。

8、注册公告

由商标注册申请人提出注册申请，经商标局审查后予以初步审定公告，三个月内没有人提出异议或提出异议经裁定不成立的，该商标即注册生效，受法律保护，商标注册人享有该商标的专用权。

领取注册商标

2、公司具有独立的财产权，以自己的全部财产承担责任。

3、根据相关法律规定，若是有股东滥用法人的资格，给公司造成损失的，应当使用法人人格否认制度。

用人单位解除劳动合同的，劳动者工作满一年，支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1、股东原则上不需要承担公司经营期间的亏损。

2、公司具有独立的财产权，以自己的全部财产承担责任。

3、根据相关法律规定，若是有股东滥用法人的资格，给公司造成损失的，应当使用法人人格否认制度。