员工因公司违法而被牵连，公司不承担违法责任，但应承担给他人造成损失的赔偿责任。因违法行为而被处罚的，员工得不到任何的补偿，除非公司自愿。员工明知违法行为还违法，应自行承担违法责任。
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
第一,双方签订的劳动合同约定了试用期,且关于试用期的时间、工资等约定不得违反法律的规定。
第二,企业须证明试用期员工不符合录用条件。因此企业应在劳动合同中约定工作岗位,并在入职培训时将岗位要求的条件告知员工,必要时应让员工在相关文件上签字确认且知晓并表示遵守执行。若条件允许,应制定相应的考核制度,考核结束后,应及时比对考核结果和录用条件并作出处理决定。
第三,企业必须在试用期内作出辞退决定。若企业有意向辞退某员工后,应注意不要超出试用期再辞退员工。
致：全体员工
为确保员工准确高效地工作，公司领导针对各部门员工的岗位职责要求会进行相应的工作培训。根据公司的考核规章制度，我公司XXX部门XXX员工在XXX培训中未完成指定任务，此次考核成绩评分最低，严重影响了部门的有序工作，给予警告。
望全体员工认真工作，增强责任心，完成指定的工作计划，确保公司工作的有序进行。
特此通知
XXX公司
XXX年X月X日
1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。
2、如证据中含证人证言的材料，且已通知证人到庭参加庭审的，还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请，申请中应写明出庭证人的基本情况，拟出庭作证的目的，此外还需附上证人的身份证复印件。
3、提交仲裁庭的证据均为复印件，复印件须与原件核对无误，如系部分摘录的复印件需明确说明，开庭时必须准备好原件备查。
4、涉及电子类证据，必要时可提交由相关的公证部门出具的公证法律文书或当庭进行操作演示。
(一)对于劳动者工作中过错的认定问题
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。结合二者可以看出劳动者对用人单位应当承担职务侵权赔偿责任。
用人单位要求劳动者赔偿损失，应当从如下几个条件考虑：
1、用人单位存在损失;
2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为;
3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系;
4.劳动者是否有主观过错。对此，用人单位应当举证证明，承担相应的证明责任。但是由于劳动关系具有人身依附性，企业作为劳动成果的主要享受者，也应当承担一定的经营风险，一般情况下，劳动者的故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，劳动者才负赔偿责任。
(二)用人单位损失的范围确定与赔偿
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。一般而言，劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产、经营和工作造成的直接经济损失为限。
公司能对员工进行罚款。公司可以依法制定其规章制度，并向有关部门备案。如果员工违反公司的规章制度的，可以对其罚款，但罚款的数额应合法合理。另外如果员工严重违反公司的规章制度的，公司可以辞退员工。公司能对员工进行罚款吗
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
一般都要按照流程来。
(一)商标查询:首先上中国商标局官网,选择商标近似查询进行成功率查询。
(二)资料准备
⒈以企业名义申请的,需提供营业执照复印件;以个人名义的,需提供个体户营业执照。
⒉提供商标名字的图样,需JPG格式。
⒊确认自身的产品所属的国际分类,并选择详细的商品项目,如电子产品则属于第9类,以此类推。
⒋若有委托代理机构,还需要对委托书进行盖章或签字。
(三)申请提交:所填地址需与营业执照保持一致,提供相应的邮箱和联系方式。
(四)费用缴纳。
(五)等待审查结果:提交之后3-4周内会被受理,官方下发受理通知书(不代表已经获准注册)。
(六)审查结果有三种:初审公告(通过审查)、全部驳回(全部商品项目都无法注册)、部分驳回(部分商品项目可以注册,部分不可注册)。
(七)公告期:不考虑被驳回的情况,若通过官方审查后,初审公告将耗时3个月,期间没有公众提出反对,便可颁发商标注册证书。
(八)成功拿证:注册成功后官方先下发电子注册证书,之后再下达纸质注册证书。
