1、在办理好公司的营业执照，组织机构代码证，税务登记证后，凭上述证件的正本原件，以及法人身份证原件，公章、财务章、法人章，就可以在银行申请公司的基本存款账户(简称基本户)，基本户是需要人民银行批准的，一般这个批准的时间从2天，到20天不等。

2、要看各地银行的办事效率，基本户批准后，银行会给我们一张银行开户许可证，这时就可以把验资户的钱准入基本户，一般当时就可以办好的。验资款从验资户转入基本户后，就可以随时使用了，凭支票和网银就可以出账了。

3、验资款是指公司或企业存入验资账户的钱。存入验资户的验资款，在验资完成后，是要用于企业经营的，不是存入银行的保证金。只要是企业的合理需要，都可以取出来使用的：房租、工资、货款、差旅费、备用金、员工借款。

一般情况下，股权都属于股东，公司不能持有自己公司的股权，所以公司也就无股权可卖。但是，一般情况下，股东是可以自由买卖股权的。

有限公司股东转让股权的时候，需要通知其他股东，其他股东如不同意，需在同等条件下购买转让的股权。

如果其他股东在一个月内没有说明同意和不同意或者明确表示同意，可以转让股权。此时，转让股权的时候，其他股东拥有优先购买权。

股份公司转让股权的时候，需要注意以下几条：

1)，发起人股东在公司成立1年内和公司股票上市一年内不得转让股权。

2)，公司的董事、监事、高管所持有的公司股份，在职期间每年转让的不得超过持有股份的25%;自公司股票上市一年内，不得转让股份;在离职后半年内，不得转让股份。

3)，公司章程可对股份的转让作出其他限制性规定。

可用股权激励。

“小公司可用股权激励。股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。”可以这样做的。

实行员工持股制度，让部分员工持股。

员工持股可以让员工的工作积极性得到很大的提升。因为只有当他们为公司创造更多的利益，他们才能获得更多的分红。

不过员工持股制度需要注意几点。一是在公司很小的时候可以考虑让所有员工自愿持股，但随着公司的发展，只有那些表现好或者进入公司一定年限的员工才有资格持股。

需要按照担保合同承担担保责任，在欠款人不能履行欠款偿还责任的情况下，担保人需要履行偿还责任。

保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。

保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，保证合同无效，但是法律另有规定的除外。保证合同被确认无效后，债务人、保证人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

机关法人不得为保证人，但是经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外。以公益为目的的非营利法人、非法人组织不得为保证人。

1、股东退股的，怎样签订保密协议由当事人自行协商确定，如保密的范围、保密的期限等内容。

2、当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用;泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

法人必须同时具备四个条件，缺一不可。

(一)依法成立。即法人必须是经国家认可的社会组织。在我国，成立法人主要有两种方式:

一是根据法律法规或行政审批而成立。如机关法人一般都是由法律法规或行政审批而成立的。

二是经过核准登记而成立。如工商企业、公司等经工商行政管理部门核准登记后，成为企业法人。

(二)有必要的财产和经费。法人必须拥有独立的财产，作为其独立参加民事活动的物质基础。

(三)有自己的名称、组织机构和场所。法人的名称是其区别于其他社会组织的标志符号。名称应当能够表现出法人活动的对象及隶属关系。

(四)能够独立承担民事责任。指法人对自己的民事行为所产生的法律后果承担全部法律责任。