可以。
其实个体经营户与企业申请商标在所需材料上并无太大差别。个体经营户需准备好身份证、个体经商户营业执照副本这两样东西。但有两点值得注意，一是该个体经商户营业执照上的经营者姓名必须与身份证上的姓名保持一致；二是商标申请类别必须与个体经商户营业执照上的经营范围一致。
申请流程：
方式一：商标申请人亲自去北京工商局，携带好相关材料，办理商标注册；
方式二：商标申请人委托具有商标代理资质的代理机构进行办理。
根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。这几种合法的辞退情形主要包括：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）严重违反用人单位的规章制度的;
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
需要。
一、企业logo是需要登记版权进行保护的。如果未注册版权，别人盗用了你的logo你也没有办法维权。如果别人钻了空子抢先注册了版权，你便成了侵权者，反而要赔偿对方。所以一定要学会拿起法律武器保护自己。一旦企业设计好logo，就要在第一时间登记版权进行保护。
１、填写申请表：登录官网，首先进行用户注册，登陆账户，在线按要求填写申请表后，确认、提交并打印。２、提交符合要求的申请文件。
３、缴纳申请费：申请文件受理后，软件登记机构发出缴费通知，logo版权属于美术作品著作权，一般版权局收取的费用是３００元一个。
４、登记机构受理申请：申请文件符合受理要求并缴纳申请费的，登记机构在规定的期限内予以受理，并向申请人或代理人发出受理通知书及缴费票据。
５、补正程序：申请文件存在缺陷的，申请人或代理人应在规定期限内补正，逾期不补正的，申请将被视为撤回；经补正仍不符合登记办法的，登记机构将不予登记并书面通知申请人或代理人。
６、获得登记证书：经审核确认符合登记条件的，发给《作品登记证》。如到登记受理大厅领取证书，应当在受理之日起３０个工作日后，持受理通知书原件领取证书，不予登记的，要说明理由。如版权登记证书需邮递的，请在申请表中填写正确的联系地址。
