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  • 395人看过2024-01-17

    最近有朋友问到关于个人作品著作权中的财产权利期限是怎样的这方面的问题,下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

    个人作品著作权中的财产权利期限是怎样的

    一、公民的作品。

    二、法人或其他组织的作品。

    三、电影作品以及创作手法类似摄制电影的作品,其发表权、使用权和获取报酬的权利的保护期也是五十年,一直持续到作品首次发表之后的第五十年的十二月三十一日,如果作品从完成后起算,五十年内没有发表,就不会享受有保护期。

    四、表演者的身体权以及保护演出形象不被曲解权,录音录像、现场直播、公开放松、复制表演和信息互联网传播表演的保护期是五十年,持续到该表演演出之后的第五十年的十二月三十一日。

    五、电视台和广播电台对其广播、转播的节目权利的保护期是五十年,截止到首次播出后的第五十年的十二月三十一日。

    我国的著作权法会分别对对著作人身权还有著作财产权的保护期作出不同的规定。

    根据第20条规定,作者的修改权、署名权和保护作品完整权全都不被限制。也就是说这三项权利受到法律的永久保护。由于发表权和作者能够行使著作财产权紧密联系,著作权法对此做出了另外的规定。

    根据第21条规定,著作发表权的保护期和财产权利的保护时间是相同的,全都是作者一生还有其死亡后的50年。

    以上就是小编对于个人作品著作权中的财产权利期限是怎样的这个问题进行的相关的解释,我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语,来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十四条  著作权

    公民、法人享有著作权 (版权) ,依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。

  • 100人看过2024-01-17
    1、劳动合同可以代签,但本人应当明确表示同意或者知道他人以本人的名义实施民事行为且不做否认表示的。

    2、劳动合同指为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据相关法律法规签订的合同样本。

  • 100人看过2024-01-17

    商标注册申请时间:一个新申请商标从申请到顺利发证的情况下一般情况下需要一年半左右时间,包括申请受理和形式审查约需3个月,实质审查约需9个月,异议期三个月,核准公告到发证约2个月(如果遇到驳回和异议时间会延长)。

    流程包含三个环节:

    1、形式审查:审查资料的真实性、完整性、合法性,没有问题的一个半月内发放《受理通知书》。

    2、实质审查:审查商标的显著性及判断是否有与在先申请注册的商标构成近似或相同。

    3、公告:三个月时间,看是否有人对商标提出异议。

  • 100人看过2024-01-17

    一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    (五)劳动合同无效的;

    (六)被依法追究刑事责任的。

    二、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  • 100人看过2024-01-17

    公司因经营问题辞退员工的,应当提前一个月通知,并根据员工的工龄给付补偿金,立即辞退的应当多支付一月工资作为补偿。

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  • 100人看过2024-01-17

    1、功能和作用不同

    首先商号是用来区分不同的企业,而商标是用来区分不同的商品。一般而言一个公司和企业只能有一个商号而对于商标而言则可以根据不同的商品来注册商标,在一定情况下商号有些时候还能作为商标使用,而商标则在一定程度上是不可以的。

    2、表现形式不同

    商号一般只能用两个以上的汉子组成,对于商标而言是可以采用数字、图形、拼音、颜色和英文字母等来组合运用。这也可以看出两者在表现形式上存在很大的差异。

    3、使用的范围和效力不同

    中国对于商标权的规定是商标一旦注册在全国范围内都是有效的,而且对于商标权的使用年限也规定在有效期十年,在过期后可以进行续展;而商号权则是有一定的区域限制,首先要通过国家工商行政管理总局核准后在一定的区域内使用,但是对于商号的使用期限这没有限制,即只要一经通过就可终身使用。

  • 100人看过2024-01-17

    商标注册申请时间:一个新申请商标从申请到顺利发证的情况下一般情况下需要一年半左右时间,包括申请受理和形式审查约需3个月,实质审查约需9个月,异议期三个月,核准公告到发证约2个月(如果遇到驳回和异议时间会延长)。

    流程包含三个环节:

    1、形式审查:审查资料的真实性、完整性、合法性,没有问题的一个半月内发放《受理通知书》。

    2、实质审查:审查商标的显著性及判断是否有与在先申请注册的商标构成近似或相同。

    3、公告:三个月时间,看是否有人对商标提出异议。

  • 100人看过2024-01-17

    公司因经营问题辞退员工的,应当提前一个月通知,并根据员工的工龄给付补偿金,立即辞退的应当多支付一月工资作为补偿。

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  • 100人看过2024-01-17
    违反,是不合法的。

    根据规定,用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以劳动仲裁:

    (一)因确认劳动关系发生的争议;

    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

  • 100人看过2024-01-17
    1、以和为贵,不要刻意和下属发生冲突

    管理者如果希望员工真正服从你的管理,就不要让下属不喜欢你,这样往往会被下属孤立。管理者对员工的情绪和态度,别人也能感受到。如果管理者不想被员工不喜欢,就得摆正自己的态度,不要动不动就对这个员工有意见,对那个员工有偏见。

    每个人不会喜欢一个不喜欢自己的人,所以管理者就需要注意自己对员工的态度,尽量用友好的态度与员工进行沟通和交流,对员工表示尊重,不轻易忽视员工,并且懂得站在员工的角度去思考问题等等。

    2、不要搞官僚主义,多和员工沟通

    想要提高员工的工作积极性,让员工多配合和支持自己,管理者就要注意不要搞官僚主义,如果管理者在管理的过程中喜欢随意发号施令,不深入员工去了解情况,往往是得不到民心的。

    所以,听取员工意见,决策时要发扬民主精神,与员工充分讨论,科学合理决策。毕竟重要的员工总是执行决策的,所以注意与员工的沟通也有利于员工的服从。

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