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  • 237人看过2024-01-08

    1、独资企业,即为个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。以独资经营方式经营的独资企业有无限的经济责任,破产时借方可以扣留业主的个人财产。

    2、独资企业在世界上的很多地区不需要在政府注册。在这种制度下,很简单的经营安排如小贩和保姆在法律上就属于独资企业。甚至暂时经济活动,比如个人之间的买卖交易在法律上就依照独资企业处理。通常为了方便执法活动,政府会要求某些种类的独资企业注册,比如餐馆注册为了方便卫生检查。

    另一个注册原因是牌号,业主有权力使用个人的姓名为企业牌号比如“张三的饭店”,但是法律通常要求业主登记其它名称的牌号,以防有商标争议。

    3、合伙企业,是指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的,由两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议,共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织形式。合伙企业一般无法人资格,不缴纳所得税,缴纳个人所得税。类型有普通合伙企业和有限合伙企业。其中普通合伙企业又包含特殊的普通合伙企业。国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。合伙企业可以由部分合伙人经营,其他合伙人仅出资并共负盈亏,也可以由所有合伙人共同经营。


  • 159人看过2024-01-08

    甲方(出借人):

    住所:

    乙方(借款人):

    住所:

    甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,达成本合同,并保证共同遵守执行。

    一、借款金额:乙方向甲方借款人民币(大写)(小写:)。

    二、借款用途为。

    三、借款利息:借款利率为月利息%,按月收息,利随本清。

    四、借款期限:借款期限为,从年月日起至年月日止。如实际放款日与该日期不符,以实际借款日期为准。乙方收到借款后应当出具收据,乙方所出具的借据为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。

    五、甲方以转账的方式将所借款项打入乙方账户。

    借款人用户名:

    账号:

    开户银行:

    六、保证条款:

    1、借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款,不得挪作他用,不得用借款进行违法活动。否则,甲方有权要求乙方立即还本付息,所产生的法律后果由乙方自负。

    2、借款方必须按合同规定的期限还本付息。逾期不还的部分,借款方有权限期追回借款。

    3、乙方还款保证人(丙方)_ ___,为确保本契约的履行,愿与乙方负连带返还借款本息的责任。

    七、违约责任

    1、乙方如未按合同规定归还借款,乙方应当承担违约金以及因诉讼发生的律师费、诉讼费、差旅费等费用。

    2、乙方如不按合同规定的用途使用借款,甲方有权随时收回该借款,并要求乙方承担借款总金额百分之的违约责任。

    3、当甲方认为借款人发生或可能发生影响偿还能力之情形时,甲方有权提前收回借款,借款人应及时返还,借款人及保证人不得以任何理由抗辩。

    八、合同争议的解决方式:本合同在履行过程中发生的争议,由当事人双方友好协商解决,也可由第三人调解。协商或调解不成的,可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

    九、本合同自各方签字之日起生效。本合同一式两份,双方各执一份,合同文本具有同等法律效力。

    甲方(签字、盖章):乙方(签字、盖章):

    法定代表人:法定代表人:

    签订日期:年月日签订日期:年月日

  • 207人看过2024-01-08

    个人独资企业签署合伙协议,可以作为普通合伙人对合伙企业负无限责任。

    根据《合伙企业法》第二条”本法所称合伙企业,是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成,合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的,从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。”


  • 161人看过2024-01-08
    个人经营合作协议的作用是以合伙人的意思表示一致为基础的,构成合伙成立和存在的基矗公民之间就出资数额、盈余分配、债务承担入伙、退伙、终止合伙、每个人根据各自所有的或者经营管理的财产承担多少民事责任等问题的书面合伙合同。简单地说就是个人经营合作协议的作用就是约束每一个合伙人,让他们履行自己的义务,并且享受相对应的权利。合伙联营是一种联营组织,但不具备法人资格,它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而,对联合体的债务,由联营各方承担无限责任或连带责任,这时候就需要个人经营合伙协议。
  • 163人看过2024-01-07
    公司不签劳动合同的坏处如下:
    1、未签劳动合同需赔双倍工资;
    2、如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任;
    3、未签劳动合同可能引起无固定期限劳动合同的的成立;
    4、单位不能以试用不合格为由辞退职工。
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反相关法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 146人看过2024-01-07
    公司劳动合同的终止条件,劳动者与用人单位可以进行约定。但如果是法定终止条件的,双方不得另行约定。劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的,劳动合同即行终止。
  • 169人看过2024-01-07
    1、审查新员工的主体资格。
    2、对新入职员工履行告知义务签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬,以及新员工要求了解的其他情况。
    3、签订劳动合同
    (1)签订劳动合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。
    (2)劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书。
    4、发放劳动合同,建立员工名册 人事专员制作《劳动合同发放签收表》,由收到劳动合同的员工签字确认,根据《劳动合同发放签收表》制作员工名册。
    5、劳动合同一式二份:公司和员工各执一份。
  • 134人看过2024-01-07
    无效合同主要表现在以下三个方面:
    1、主体不适格。无、限制民事行为能力人或者无权代理人订立合同且法定代理人不予追认的合同无效;
    2、内容不合法。违反法律、行政法规的强制性规定以及公序良俗,恶意串通,损害国家、集体或三人利益的合同无效;
    3、意思表示不真实。如以欺诈、胁迫的手段订立的合同无效。
  • 137人看过2024-01-07
    公司可以解除劳动合同的情形分为劳动者无过错行为和有过错行为。劳动者的过错行为包括在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等,用人单位可以依法解除;若劳动者有不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形的,用人单位可以额外支付一个月工资和经济补偿后解除。
  • 1991人看过2024-01-07
    我国的劳动合同法对劳务派遣合同的签订期限作出了相关的规定。一般情况下,劳务派遣单位要和被派遣员工签订2年以上的固定期限劳动合同。换句话来说就是,劳务派遣单位不能和员工约定签订无固定期限劳动合同,或以完成一定工作任务为期限的劳动合同,而要签订2年以上的固定期限劳动合同。
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