受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约。本条是对延迟承诺的规定。承诺本应在承诺期限内作出，超过有效的承诺期限，要约已经失效，对于失效的要约发出承诺，不能发生承诺的效力，应视为新要约。如果承诺明显地迟发了，明显地超过了合理期限，当然不能生效。

承诺迟延与迟到的区别

1、承诺的迟延与迟到的区别关键是是否在承诺期内做出。

2、承诺的迟延是受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，迟延的承诺应视为新要约。

3、承诺的迟到是受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人。但因其他原因使承诺到达要约人时超过承诺期限的，为迟到承诺，除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺的以外，迟到的承诺为有效承诺。

工地工伤没签劳动合同是可以要求赔偿的;首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿;事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。

赔偿的条件：

1.入职后一个月内未签订劳动合同

2.用人单位不与劳动者签订合同

3.诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算

合同的监督，是指有关国家机关依照法定权限和程序对合同行为的合法性所进行的监察和督导的职权活动的总和。国家对合同的监督，其实质是国家权力对私人领域的干预。

要约和要约邀请的区别在于：

（一）要约是当事人希望和他人订立合同的意思表示，以订立合同为直接目的；要约邀请是希望对方向自己发出要约的意思表示。

（二）要约大多数是针对特定的相对人的，往往采用对话和信函的方式；而要约邀请一般是针对不特定的相对人的，故往往通过电视、报刊等媒介手段。

（三）要约的内容必须具备足以使合同成立的主要条件，如明确的标的额、标的物数量、质量、价款报酬、履行期限等；而要约邀请则不具备这些条件。

由空白合同引发的法律风险常有以下一些：

（一）掌控合同，随心所欲

一些不实企业找借口将所有合同都掌握在手中，然后在合同的空白处随心所欲地填写对自己有利的内容。

（二）偷天换日，牟取私利

个别业务员为了牟取个人私利，在签约过程中偷梁换柱。一旦对方签完空白合同，自己又私自更改合同的当事人，把业务拉到自己经营的企业或相熟的企业。这种企业一般没有履约能力，先期公章只是一种工具被人利用，使签约单位误以为是与加盖公章的企业订立的合同从而受到欺诈。

（三）内外串通

还有一些不法单位，和职工串通在一起，拿着加盖公章的空白合同和业务介绍信四处撒网后签订大量供销合同，在骗取大量的预付款后却不能供货或只能供少量的货。

（四）胡乱签约，不计后果

部分业务员往往不分东南西北乱签一气，所签合同并不能反映企业的实际履约能力，给合同的另一方造成损失。