合同条款的内容由双方当事人共同拟定，双方只要就合同条款的主要内容达成合意就可以成立。订立合同时可以同意不行使撤销权。但是民法典也规定了可撤销合同的事由包括显失公平，如果订立合同时合同中写明不行使撤销权有可能会构成显失公平，导致合同变为可撤销合同。

一、签订主体为个人的，其是否具有民事行为能力，是否对合同约定的标的物有处分权，对于合同的义务是否有履行的能力。如其为已婚人士，合同的权利义务是否及于配偶，主张权利时能否列配偶为共同被告。

二、签订主体为公司的，签订合同的权利义务范围是否属于其经营范围，该公司的性质是个人独资企业、一人有限公司、有限责任公司还是股份有限公司。涉及需要股东会决议确定的，是否履行相关程序。

三、委托代理人签订合同的，委托手续是否真实合法，委托权限是否明确清晰。

一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。如果被骗了的话，《民法典》赋予你方合同撤销权或者请求变更合同条款。但是这种撤销权行使期限只有一年，也就是说你知道自己被骗一年内没撤销的话，合同是合法成立并生效的，你不履行的话就要承担违约责任。

拟定合同第一步：转化为法言法语

合同拟定首先就是将当事人的实际业务与合同性质、合同类型对号入座，转化为相应的法言法语，如何转化到位就是很关键的一步。

拟定合同第二步：设计好合同条款

合同的正文内容包含很多条款，本文选取一些常见条款进行阐述。

1、首先是鉴于条款。

实践中很多合同没有这个内容，基本是直接进入实质性内容，“双方本着诚实信用的原则，协商一致，达成如下协议”等。

2、其次是权利义务条款。

如果临时工与用人单位依法签劳动合同，经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背真实意思来订立或者变更劳动合同；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规的强制性规定的。

核实确认对方当事人的主体资格

1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。

2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

3、合同对方为“其他组织”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。

4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。