强制回购股权的条件是：连续五年不分配利润、公司存在合并分立的、公司营业期限届满的、公司存在解散事由的等，对于存在上述情况的，是可以按照规定的程序来回购股权处理的，避免法律适用错误。
强制回购股权的条件，是依据《中华人民共和国公司法》第七十四条有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;
(二)公司合并、分立、转让主要财产的;
(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
公司与股东财产混同需要承担责任。
法律上明确规定了对于公司与股东财产混同的，也是属于损害公司债权利益的行为，是需要根据公司的债务情况来承担连带责任，具体情况结合实际而定。公司与股东财产混同需要承担责任，根据《公司法》第二十条第三款规定“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任”。
不经股东同意转让股份在有限公司内属于合法行为，但在股份有限公司内部属于无效行为，如在股份有限公司内没有得到同意的，转让的股权属于违法行为不受法律保护，不可以任意流通这类股权进行办理。
不经股东同意转让股份在有限公司内属于合法行为，但在股份有限公司是无效的。具体情况如下：
1、有限责任公司
股东之间相互转让股权，无需其他股东同意，转让合法。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
如公司章程约定股东无需其他股东同意可自由转让股权，则转让合法。
2、股份有限公司
股东持有的股份可以依法转让，无需其他股东同意。但发起人的股份自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五，所持本公司股份自公司股票交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。符合前述条件的股份转让合法。
对于隐名股东确认股东资格，可以通过与显名股东签订协议，明确有关权利和义务的方式来进行办理，具体情况下是需要由双方协商达成一致意见后来进行认定，避免法律适用错误而造成矛盾纠纷。
对于隐名股东确认股东资格，可以通过与有限责任公司的实际出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的。前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的，人民法院应予支持。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的，人民法院不予支持。实际出资人未经公司其他股东半数以上同意，请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记的，人民法院不予支持。
股东瑕疵出资都需要承担民事责任，瑕疵出资的股东应当继续履行出资义务，按时足额的缴纳公司章程中规定的自己所认缴的出资额，瑕疵出资的股东，还应该对其他按期足额出资的股东，承担违约责任。
股东出资瑕疵的民事责任可分为两类：一是有出资瑕疵的股东对公司以及其他股东承担的民事责任，属违约责任;二是有出资瑕疵的股东与其他股东对公司债权人的民事责任，即股东违反出资义务，对公司债权人造成损害时，股东对公司的债权人应当承担的民事法律后果。
1、出资瑕疵股东应当承担继续履行出资义务的责任。股东不按期缴纳出资的，必须继续履行足额缴纳公司章程中规定的自己所认缴出资额的义务，即使法院受理了公司的破产申请，破产管理人仍然应当要求该股东补足出资，不受出资期限的限制。
2、出资瑕疵股东应当对其他按期足额出资的股东承担违约责任。不按照约定履行出资义务，已构成违约，无论公司成立与否，都构成对按期足额出资的股东的违约;如果公司已经设立，出资瑕疵股东的行为同时侵犯了公司的财产权利。公司章程中应当明确规定瑕疵出资的构成条件、承担违约责任的形式、赔偿责任。
确认股权转让纠纷的处理方式是：协商处理、调解处理、仲裁裁决、诉讼判决等，对于公司中股权纠纷的处理，是可以认定为合同纠纷的具体事宜，可以基于上述不同的方式来解决有关纠纷事项。
确认股权转让纠纷的处理方式是：
1.协商
合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2.调解
合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3.仲裁
合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4.诉讼
如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
小股东不同意股权转让的，应当召开股东大会来进行表决处理，对于符合股权转让的条件的，即使小股东不同意也是可以办理股权转让的，具体情况下可以根据股权转让的相关程序和规定来进行认定。
小股东不同意股权转让的应当召开股东大会来进行表决处理，符合条件就是可以转让的。股权可以依法转让是公司法基本原则，依据《公司法》第七十二条规定：人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。
有。
确认股权纠纷是有诉讼时效的，一般是3年，最长不超过20年，根据《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第一百八十九条当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。
第一百九十条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间，自该法定代理终止之日起计算。
第一百九十一条未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起计算。
第一百九十二条诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。
1、虚假出资纠纷。虚假出资是指股东认购出资而未实际出资，取得公司股权的情形。虚假出资的具体表现形式包括：以无实际现金流通的虚假银行进账单、对账单骗取验资报告;以虚假的实物出资手续验资报告;以实物、知识产权、土地使用权出资，但未办理产权转移手续等。
2、出资不足纠纷。出资不足是指在约定的期限内，股东仅仅履行了部分出资义务或者未能补足出资的情形。出资不足的具体表现形式包括：货币出资只履行了部分出资义务;作为出资的实物、知识产权、土地使用权的实际价额显著低于公司章程所定价额。
3、逾期出资纠纷。逾期出资是指股东没有按期缴足出资的情形。《公司法》允许注册资本分期缴纳，规定了首次出资的限额。实践中，经常发生的纠纷是股东首次出资符合法律规定及约定，但未按照规定的时间履行首期出资之后的分期出资义务。
4、抽逃出资纠纷。抽逃出资是指股东在在公司成立后违法将出资收回。抽逃出资的具体表现形式包括：股东设立公司时，验资后将出资转出(新法取消了验资程序)，公司并未实际使用出资;公司收购股东的股份，但未按规定处置该股份;公司未弥补亏损、提取法定公积金即先行分配利润;公司制作虚假会计报表进行利润分配;公司利用关联交易转移出资等。
公司无权强制回购股权。不管是“员工股东”，还是依法花钱认购取得股权的股东，股权都是其的合法财产，受法律的保护，非经法定程序，任何人都不可以侵害其合法的权益。况且公司法已经明文规定，公司不得回购本公司股份，即使存在例外情形，也明确规定，是股东在满足条件时，可以主动要求公司回购股权。因此，公司通过公司决议等方式强行回购股东股权的行为，都是违法行为，股东可以通过法院起诉的方式，追回股权，并要求赔偿损失。
通常情况下，公司在给予员工、高管股权奖励时，都会约定离职时必须退股。因此，一旦员工离职而又没有与公司协商股权回购事宜的，公司可以通过公司决议强制回购员工的股权。因为该强制退股行为，是股东事先约定主动转让股权的方式，并不违反法律法规的强制性规定。
值得注意的是，如果公司与员工之间没有事先约定离职退股事宜的，员工离职，公司无权强制回购股权，否则员工同样可以到法院起诉维权。
