1、注意所签协议的主体。通常在股权转让中，出让股权的主体应该是公司股东，受让方则可以是公司的其他股东，也可以是公司股东外第三人。

　　2、股东会、或者其他股东的意见或决议。公司股东在对外第三人转让股权之前，必须要先征求公司其他股东的意见。

　　3、需要对前置审批程序加以关注。

　　4、有清晰的公司股权结构。

　　5、受让人应该要仔细分析受让股权所在公司的经营和财务情况。

　　6、受让人应该尽可能的了解受让股权的信息，以确认受让股权是否存在问题。

　　7、股权转让协议应当要求合同相对方，作出相应的保证及承诺。

　　8、应该及时至有关部门办理工商变更登记。

　　一般来说，股权转让对于现持有人来说是利好消息，对场外散户是利空消息。

　　股权转让是指股东向其他股东或股东以外的其他投资人转让其股权的行为。

　　股份转让是指公司的股份所有人，依法自愿将自己的股份让渡给其他人，而受让人依法取得该股权所有权的法律行为。

　　因为股份的外在表现形式是股票，因此，股份转让通常是以股票转让的方式表现出来的。

鉴于：

**公司(弃权股东)为**有限责任公司(以下简称“目标公司”)的合法股东之一，并依据公司章程规定持有目标公司百分之六十五(65%)的股份。

**有限公司(股权出让方)为目标公司的另一股东。依据公司章程规定合法持有目标公司百分之三十五(35%)的股份。

2004年*月*日，依法召开目标公司股东会，股东同意并形成决议，北京**有限公司(股权出让方)向**股份有限公司(股权受让方)转让其持有目标公司百分之三十五(35%)的股份。

**公司(弃权股东)在此声明：

1.本公司无条件放弃依据《中华人民共和国公司法》和《**目标公司章程》对出让股份所享有的优先购买权。

2.本公司放弃股权优先购买权的决定是无条件的和不会撤消的，并承诺在目标公司股权转让的过程中不反悔。

3.本公司同意就出让相关事宜对《**目标公司章程》进行相应修改。

**公司(弃权股东)(盖章)

授权代表(签字)

日期：

如下：

公司股权激励的四种主要模式有：分红、限制性股票、增值型股票、期权股

1、分红权

分红权是很多成长性企业采用的股权激励模式，他还有一个更让人熟知的名字叫着干股。我们经常有听到别人说，老板给他多少多少干股，指的就是给他多少比例的分红权，他并不享有真正的股权或股份，只是按照协议享受利润分红，使用这种激励模式一般不需要员工出钱，分企业当期的利润，很多企业在实际操作中规定第二年6月份才分红，当年跳槽就没有了，起到留人的作用。分红权是最简单也是最容易操作的一种模式，也是成长型性企业用的最多的一种模式。2、增值权

这种方式适合盈利比较稳定的企业，利润几百万到一千多万，这时要谈理想，谈愿景，企业发展要成为行业的领先企业，未来要上市；这时候利润就不能全部分掉，要预留作为未来发展的需要；前面谈到的分红权，一旦企业效益不好的时候，人才就很容易走，而采取增值权的方式，可以达到人走的时候很心痛的目的。虚拟股票用的比较广为人知的就是华为的虚拟受限股模式：参与了华为配股的员工可以享受净资产增值收益，中间临阵脱逃的，增值部分就没有了，离职成本比较高。比如A公司100万资本，利润100万分红：利润*30%*股数/总股本增值：1元/股+0.7元/股（预留利润）=1.7元/股，股份增值了！

3、实股（限制性股票）

限制性股票简单来说就是当期给你股权股份，但是你要卖的话是有条件限制的，这个条件一般指公司业绩条件，如果没有达到条件，就按约定的来处理，比如由公司按原价格回购注销等等。由于是限制性股票给的是当期股权，是实股，需要去工商办理登记注册的，他会享有所有关于股东的权限，所以在实际操作中要非常谨慎。一般来说企业在发展阶段有两个时期可以考虑给：第一就是在创业期，这时企业的首要任务就是活下来，主要你上这条船就给你股权，这样给员工创业时期的安全感第二就是IPO阶段，如果公司的市值还很小，尽量不要给实股，因为还没有到论功行赏的时候，可以考虑给期权。

4、期权激励

这个模式大部分适用于上市公司。所谓期权，就是约定什么时候给，给多少，按什么价格买？公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股权的权利。激励对象有权行使这种权利，也有权放弃这种权利，但不得转让、抵押、质押、担保和偿还债务。

　　1.股权转让与股票转让的区别：股权不同于股票，股权转让不征收流转税，这里对于企业和个人是一样的。

　　2.企业股权转让，按转让收入减去投资成本和涉及的印花税，并入所得额。

　　3.个人股权转让，按转让收入减去财产原值和合理税费的余额确定应纳税所得额，按财产转让所得计征个税。

　　4.个人转让债券和股票，不是转让股权，按财产转让所得计征个税，按转让收入减去财产原值和合理税费的余额确定应纳税所得额。

　　企业转让债券和股票，缴纳营业税及其附加。按转让收入减去购入成本和涉及的相关税费，并入应纳税所得额缴纳企业所得税。

　　5.对于个人所得税方面：

　　取得的股票股利，以派发红股的股票票面金额为收入额，按照“股息、红利所得”征收个人所得税;如果分得的股息属于境内上市公司的，暂减按50%计入个人应纳税所得额，如果属于非上市公司或境外公司的，按照税率20%征收。

　　转让境内上市公司的股票，暂不征收个人所得税;转让非上市公司或境外的股票，按照“财产转让所得”计征个人所得税。

　　6.对于企业所得税方面：

　　符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，免征企业所得税。符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，是指居民企业直接投资于其他居民企业取得的投资收益，不包括连续持有居民企业公开发行并上市流通的股票不足12个月取得的投资收益。

　　7.“符合条件”

　　(1)居民企业之间——不包括投资到“个人独资企业、合伙企业、非居民企业”;

　　(2)直接投资——不包括“间接投资”;

　　(3)连续持有居民企业公开发行并上市流通的股票在一年(12个月)以上取得的投资收益。

　　股权就是指：投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利。

　　向合伙组织投资，股东承担的是无限责任;向法人投资，股东承担的是有限责任。所以二者虽然都是股权，但两者之间仍有区别。

　　向法人投资者股权的内容主要有：股东有只以投资额为限承担民事责任的权利;股东有参与制定和修改法人章程的权利;股东有自己出任法人管理者或决定法人管理者人选的权利;有参与股东大会，决定法人重大事宜的权利;有从企业法人那里分取红利的权利;股东有依法转让股权的权利;有在法人终止后收回剩余财产等权利。而这些权利都是源于股东向法人投资而享有的权利。

　　向合伙组织投资者的股权，除不享有上述股权中的第一项外，其他相应的权利完全相同。

　　股权和法人财产权和合伙组织财产权，均来源于投资财产的所有权。投资人向被投资人投资的目的是营利，是将财产交给被投资人经营和承担民事责任，而不是将财产拱手送给了被投资人。所以法人财产权和合伙组织的财产权是有限授权性质的权利。授予出的权利是被投资人财产权，没有授出的，保留在自己手中的权利和由此派生出的权利就是股权。两者都是不完整的所有权。被投资人的财产权主要体现投资财产所有权的外在形式，股权则主要代表投资财产所有权的核心内容。

　　1、个别财务报表中

　　对于母公司自子公司少数股东处新取得的长期股权投资，应当按照“长期股权投资”准则的规定，作为不形成控股合并的长期股权投资，确定长期股权投资的入账价值。

　　2、在合并财务报表中

　　子公司的资产、负债应以购买日(或合并日)开始持续计算的金额反映。购买子公司少数股权的交易日，母公司新取得的长期股权投资成本与按照新增持股比例计算应享有子公司自购买日(或合并日)开始持续计算的可辨认净资产份额之间的差额，

　　应当调整合并财务报表中的资本公积(资本溢价或股本溢价)，资本公积(资本溢价或股本溢价)的余额不足冲减的，调整留存收益。

　　提供证据，以公司名义要求前股东补足，如不补足，可以公司为原告，前股东为被告向法院提起诉讼，要求补足出资。

　　股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式，中国《公司法》规定股东有权通过法定方式转让其全部出资或者部分出资。

股权转让的账务处理：1、接收投资单位，借：实收资本—出让人；贷：实收资本—受让人。2、出让股权单位，借：其他应收款—长期投资—受让人；贷：长期投资—被投资单位，投资收益。受到损失时，借记营业外支出。3、受让股权单位，借：长期收款—投资其他股份—被投资单位，营业外支出；贷：银行存款。

股权自由转让制度是现代公司制度之一，在转让股权之前如果出现股权变更的情况，这一期间就需要进行一个比较繁琐的流程：第一，必须前往工商业银行办证大厅，寻找相关的负责人，领取公司变更登记申请表。第二，填写公司所发的变更表格，并且带好自己的相关材料到工商局进行变更营业执照。第三，企业的更表格填写完之后，到质量技术监督局进行变更。第四，带着税务变更单到税务局进行变更税务登记证。第五，带着银行变更单到开户行变更银行信息。

如下：

诉讼期间可以变更股东。股东转让股权应当依法进行，公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。股权转让后，应当向原公司登记机关申请变更登记，提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。