需要保存的，离职后解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

用人单位可采取以下措施，妥善保存劳动合同文本：

一是建立指定专人专管制度，将劳动合同文本及时存放在指定地点，并定期清理劳动合同存档情况，查漏补缺;

二是建立实行劳动合同签收备案表制度，载明员工姓名、职务、劳动合同起止时间等基本内容，请员工签字确认后妥善保管;

三是如果发生劳动合同文本遗失的，应与员工协商补签劳动合同文本。

1、公司清算组负责人签署的《公司注销登记申请书》;

2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证复印件;

3、清算组成员《备案确认通知书》;

4、依照法律作出的决议或者决定;

5、经确认的清算报告;

6、刊登注销公告的报纸报样。

会一直在。

注销后在网上也能查到的。

1.国家企业信用信息公示系统，这个是工商局的网站，注销后2至3天就可以在上面看到公司状态是注销。

2其他查询类的软件是第三方的，需要更长时间才能看到公司是注销状态，也会出现已经注销很久了还是显示在业状态。

3即使公司注销了，但是已经留下了记录，不管在国家企业信用信息公示系统，还是在第三方软件，还是在搜索软件上搜索，都会搜到，最多会显示已注销，但是这个公司的记录不会消失。

1、首先登录电子税务局，输入社会信用代码和密码，

2、登陆后，选择我要办税界面下的综合信息填报，

3、进入综合信息填报页面，选择联系方式即时变更，

4、之后进入到手机号码变更申请的界面，选择法定代表人，

5、然后填写身份证号码和新的手机号码，最后点击数据保存，之后等待税务局人员审核通过就可以了。

公司可以给员工补缴两年未缴纳月份的社保。

单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保，补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息。

企业经济性裁员的条件：

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

1、社保分为单位社保和个人社保。

2、对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。

3、一般社保局在锁定公司台账之后就会在20号统一从各个公司社保专户里扣去各个员工的社保费用。26号之后每个员工都能相应的查到自己的社保账户缴费明细（到帐可能会晚点，有时候是下个月初才可以看到），20-25号是社保扣费后的一个刷新时间段。

4、且当月交的社保扣费成功后，下个月1号起就能使用自己的社保卡。因此，企业须于每月19日前(含19日)通过互联网申报当月社会保险数据，并及时核对社保征收部门对申报数据的处理情况，发现有误立即与社保征收部门联系并校正。

5、每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理，社保征收部门在当月征收台帐生成后至下月19日对网上申报数据进行确认。而个人社保，委托银行扣款，(中国银行、工商银行、银行、农业银行可较快扣款到帐，其它行七日后扣款到帐)。每月21-26日为社保费托收时间。