1、申请人、被申请人的基本情况;2、申请目的;3、申请的事实和理由;4、人民法院认为应当载明的其他事项。

(二)企业主体资格证明;

(三)企业法定代表人与主要负责人名单;

(四)企业职工情况和安置预案;

(五)企业亏损情况的书面说明，并附审计报告;

(六)企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;

(七)企业在金融机构开设帐户的详细情况，包括开户审批材料、帐号、资金等;

(八)企业债权情况表，列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况;

(九)企业债务情况表，列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间;

(十)企业涉及的担保情况;

(十一)企业已发生的诉讼情况;

(十二)人民法院认为应当提交的其他材料。

债权人申请债务人破产，除提交申请书和身份、营业资格证明之外，应当向人民法院提交下列材料：

(一)债权发生的事实与证据;

(二)债权性质、数额、有无担保，并附证据;

(三)债务人不能清偿到期债务的证据。

公司被宣告破产后，公司的破产财产包括哪些

(1)宣告破产时破产企业经营管理的全部财产;

(2)破产企业在破产宣告后至破产程式终结前所取得的财产;

(3)应当由破产企业行使的其他财产权利。

已作为担保物所担保的债务数额的，超过部分属于破产财产。破产企业内属于他人的财产，应由该财产的权利人通过清算组取回。

因此在建的房屋也属于破产财产。

注册劳务派遣公司的最低注册资本为50万元。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元”。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一核定为“为国内企业提供劳务派遣服务”。根据《劳动合同法》第58条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”在市场经济条件下，劳务派遣是一种具有社会公共服务性质的商业服务活动，属于准公共产品。

需要临时设置大型户外广告的，应当持下列材料向城市管理主管部门申请办理户外广告临时设置许可证:
（一）申请表；
（二）营业执照或者其他证明主体资格的有效文件；
（三）临时大型户外广告的设置形式、范围和期限等书面说明；
（四）举办活动的有关批准文件或者其他证明材料。
申请条件：举办文化、旅游、体育、节庆活动、公益活动或者商品交易会、展销会等

不属于

劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

破产和倒闭并不是一回事。但有其相似性。

破产，是一种宣告债务人无力偿付债务及其后的一连锁还款予债权人过程的法律程序。是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时，债权人通过一定法律程序将债务人的全部资产供其平均受偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务。破产多数情况下都指一种公司行为和经济行为。但人们有时也习惯把个人或者公司停止继续经营亦叫做破产；破产是在法院的监督和指挥下完成的债务清偿程序，破产程序具有总括强制程序的特征实行企业破产制度，有利于强化强企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业的竞争力。通过企业破产，及时淘汰落后的企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整

倒闭，指企业或商店因亏本而停业。破产还有生产能力，属于是资本和债务相抵或相差不是很多。倒闭是企业丧失了生产活力，二者都是企业开不下去了才采取的措施。企业破产是可以申请破产保护的，对企业主个人财产伤害小，而倒闭就是自己关了企业却没了解之前的债务。破产可以按顺序赔偿，倒闭则没有人给赔偿。

根据法律的规定，大型户外广告设置许可有效期为：
（一）电子显示装置的大型户外广告设置许可有效期最长为五年；
（二）其他大型户外广告设置许可有效期最长为三年。
利用公共场地、公共设施等公共载体设置大型户外广告的，设置许可有效期限不得超过公共载体使用期限。