户外广告和招牌设置人是户外广告和招牌安全管理的责任人，应当履行以下安全管理责任：
（一）建立户外广告和招牌的维护管养、隐患排查和应急处置制度并组织落实，做好台账记录和管理；
（二）对存在安全隐患的户外广告和招牌，采取加固或者拆除、设置安全警示标志、启动应急预案、配备应急人员等安全防范措施；
（三）遇到台风、暴雨等灾害性天气，及时进行安全检查并采取必要的安全防范措施，排除安全隐患；
（四）每年委托具有专业检测资质的机构对大型户外广告进行安全检测，并且根据检测结果进行维护、整修或拆除。设置人应当于安全检测报告出具之日起五日内将报告提交城市管理主管部门备案。

会受到一些影响。

这个抑郁症当经理是有一些影响到工作的。

因为抑郁症的表现会很着急焦虑，这种状态不是单纯对工作上要求进度的急切，而是会把员工激情逼到想放弃工作的程度。这种情形不利于工作的进程。

但是知道有抑郁症要治疗，治愈后，心里调整好了，还是可以当经理的。

不可以。合伙人在合伙企业清算前，不得请求分割合伙企业的财产；但是，本法另有规定的除外。”因此，在对合伙企业进行清算前，你不得请求分割合伙企业的财产，你有符合《中华人民共和国合伙企业法》另有规定的除外。

(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;

(二)工作地点;

(三)派遣人员数量和派遣期限;

(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;

(五)社会保险费的数额和支付方式;

(六)工作时间和休息休假事项;

(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;

(八)劳动安全卫生以及培训事项;

(九)经济补偿等费用;

(十)劳务派遣协议期限;

(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;

(十二)违反劳务派遣协议的责任;

(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

可以的

监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。监事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。监事会决议应当经半数以上监事通过。监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。

公司法对董监高的要求：

1、董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。

2、董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。

3、董事、高级管理人员不得有挪用公司资金、将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储等等的行为。

4、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

大型户外广告设置人应当遵守下列规定:
（一）委托具有相关专业资质单位结合建筑整体布局、建筑物立面及周边环境要求进行设计，出具设计施工图，并且明确户外广告设施的设计使用年限；
（二）委托具备建筑、钢结构工程专业施工资质的企业，按照设计施工图及标准要求进行施工；
（三）设施竣工后，组织设计、施工、监理、检测等机构工程质量进行验收，自收到验收报告之日起五日内将验收合格报告报城市管理主管部门备案；（四）委托相应专业资质单位维护、管养，并且签订维护管养协议；

在解散事由出现之日起15日内成立清算组，有限责任公司由股东组成，股份有限公司由董事或者股东大会确定的人员组成。而指定清算的，即解散的公司未在法律规定的期限内成立清算组进行清算的，债权人申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。此时，清算组的组成人员由法院来指定，可以由股东和中介机构共同进行，也可以全部由中介机构人员组成清算组。

清算组成立以后，应当选举出清算组组长，然后制定清算过程中相应的议事规则和会议制度，并编制工作计划。

设置非大型户外广告的，设置人应当提交以下材料:
（一）备案信息表；
（二）营业执照或者其他证明主体资格的有效文件；
（三）设置位置、形式、材料、尺寸、现场彩色照片等说明文件；
（四）设置的场地或者场所等载体的所有权或使用权证明文件；
（五）安全措施承诺书。