（一）按照并购后双方法人地位的变化情况划分

按照并购后双方法人地位的变化情况，可将上市公司并购划分为收购控股、吸收合并和新设合并。

（二）并购双方行业相关性划分

按照并购双方所处行业相关性，企业并购可以分为横向并购、纵向并购和混合并购。

（三）按照被购企业意愿划分

按照并购是否取得被并购企业即目标企业同意，企业并购可以分为善意并购和敌意并购。

（四）按照并购的形式划分

（五）按照并购支付的方式划分

按照并购支付的方式，企业并购可以分为现金购买式并购、承债式并购和股份交换式并购。

法人设立的基本条件如下：
一、依法设立。这个依法包括设立程序上的合法和成立后组织的合法性。
二、法人有独立的财产。只有法人拥有独立的财产才能够享有民事权利，承担民事责任。
三、法人有自己的名称、组织机构以及场所。名称也就是字号。场所是企业生产经营活动的地方，也是企业作为民事主体的住所。
四、法人能够独立承担民事责任。法人以它拥有的全部财产承担民事责任，且独立承担。
《民法典》第五十七条，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

（一）按照并购后双方法人地位的变化情况划分

按照并购后双方法人地位的变化情况，可将上市公司并购划分为收购控股、吸收合并和新设合并。

（二）并购双方行业相关性划分

按照并购双方所处行业相关性，企业并购可以分为横向并购、纵向并购和混合并购。

（三）按照被购企业意愿划分

按照并购是否取得被并购企业即目标企业同意，企业并购可以分为善意并购和敌意并购。

（四）按照并购的形式划分

（五）按照并购支付的方式划分

按照并购支付的方式，企业并购可以分为现金购买式并购、承债式并购和股份交换式并购。

1、网上预约登记工商变更信息；

2、通过后，预约工商提交材料时间；

3、按照指定的时间到工商局递交材料；

4、按照指定时间领取营业执照；

5、办理税务登记证变更；

6、办理组织机构代码证变更；

7、办理银行开户许可证变更。

诉讼时效期间自债权人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自债权受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

一、破产法规定，如果企业资不抵债，或不能偿还到期债务，可以申请破产，有钱不交税肯定涉嫌刑事犯罪，确实没钱，破产即可了结。有限责任公司只要是符合破产法规定的条件，是可以申请破产的。

二、公司申请破产的条件

1、企业法人不能清偿到期债务。

2、并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。

公司申请破产不可以不发工资。根据相关法律规定，在执行财产方案时，清偿破产费用和共益债务后，就应当支付员工的工资，若是公司资产在清偿破产费用和共益债务后，便没有财产，则员工的工资便不会被结算。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

一、破产法规定，如果企业资不抵债，或不能偿还到期债务，可以申请破产，有钱不交税肯定涉嫌刑事犯罪，确实没钱，破产即可了结。有限责任公司只要是符合破产法规定的条件，是可以申请破产的。

二、公司申请破产的条件

1、企业法人不能清偿到期债务。

2、并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。

不合法。

旷工扣三倍工资不合法，原则上应当扣除当日的工资。

1、根据相关法律规定，劳动者旷工若是没有给用人单位造成损害的，不能被额外扣除工资。

2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。