不合法。
旷工扣三倍工资不合法，原则上应当扣除当日的工资。
1、根据相关法律规定，劳动者旷工若是没有给用人单位造成损害的，不能被额外扣除工资。
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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