退休人员不能拿到补偿金。职工到达退休年龄时劳动合同自然终止，因此与用人单位并不具备劳动关系，不适用劳动合同法关于经济补偿的相关条款。

此外，关于经济补偿的计算可以依据法律规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1、股东会做出解散公司的决议；

2、十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成；清算组在清算期间行使下列职权：

（1）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；

（2）通知、公告债权人；

（3）处理与清算有关的公司未了结的业务；

（4）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；

（5）清理债权、债务；

（6）处理公司清偿债务后的剩余财产；

（7）代表公司参与民事诉讼活动

3、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。

债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

4、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未按前款规定清偿前，不得分配给股东。

5、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

6、公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

对此问题，各国立法规定不一。

在整顿期间，债务人企业有法定情况之一时，经人民法院裁定，终结企业整顿，宣告其破产，债务人不履行和解协议时，债权人只能向法院申请终结企业整顿，宣告其破产，而不能提起强制执行程序。

当债务人不履行和解协议时，债权人能否依和解协议提起强制执行程序，对此问题，各国立法规定不一。有确定债权的破产债权人，只限破产人在债权调查日未提出异议的场合，得在破产人、因强制和解而成为保证人或其他与破产人共同负担债务的人、为破产债权提供担保者，依债权表记载实行强制执行。在《关于审理企业破产案件若干问题的规定》颁布之前，对此问题，我国学者也存在不同的认识。第一种观点认为，我国破产法没有作出明确的规定，但从学理上说，应作与日本破产法相同的解释。第二种观点认为，依据我国破产法的规定，和解协议不具有强制执行的法律效力。我国《企业破产法》第21条规定，在整顿期间，债务人企业有法定情况之一时，经人民法院裁定，终结企业整顿，宣告其破产，其中第一项便是不执行和解协议，据此规定，债务人不履行和解协议时，债权人只能向法院申请终结企业整顿，宣告其破产，而不能提起强制执行程序。

企业破产的，股东以其出资额为限承担有限责任，法定代表人在过错范围内承担过错责任。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任

企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。有前款规定情形的人员，自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。