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  • 260人看过2024-01-21

    商标主体变更需要以下手续:
    1、注册商标的转让人与受让人签订转让协议;
    2、到商标局申请变更;
    3、申请被商标局受理后并核准通过后,予以公告。
    依据《商标法》第四十二条规定,转让注册商标的,转让人和受让人应当签订转让协议,并共同向商标局提出申请。
    转让注册商标的,商标注册人对其在同一种商品上注册的近似的商标,或者在类似商品上注册的相同或者近似的商标,应当一并转让。
    转让注册商标经核准后,予以公告。受让人自公告之日起享有商标专用权。


  • 100人看过2024-01-21

    商标主体变更需要以下手续:
    1、注册商标的转让人与受让人签订转让协议;
    2、到商标局申请变更;
    3、申请被商标局受理后并核准通过后,予以公告。
    依据《商标法》第四十二条规定,转让注册商标的,转让人和受让人应当签订转让协议,并共同向商标局提出申请。
    转让注册商标的,商标注册人对其在同一种商品上注册的近似的商标,或者在类似商品上注册的相同或者近似的商标,应当一并转让。
    转让注册商标经核准后,予以公告。受让人自公告之日起享有商标专用权。


  • 100人看过2024-01-21
    劳务派遣工和在职合同工的区别
    1、主体不同。劳务派遣的主体就是派遣公司与劳动者,劳动关系的主体是劳动者与用工单位;
    2、关系不同。劳务派遣工是合同关系;
    3、适用的法律不同。劳务派遣工适用合同法,职工适用劳动法;
    4、合同的法定形式不同。前者签订的是劳务派遣合同,后者签订的劳动合同;
    5、出现纠纷后解决渠道不同。
  • 100人看过2024-01-21

    商标主体变更需要以下手续:
    1、注册商标的转让人与受让人签订转让协议;
    2、到商标局申请变更;
    3、申请被商标局受理后并核准通过后,予以公告。
    依据《商标法》第四十二条规定,转让注册商标的,转让人和受让人应当签订转让协议,并共同向商标局提出申请。
    转让注册商标的,商标注册人对其在同一种商品上注册的近似的商标,或者在类似商品上注册的相同或者近似的商标,应当一并转让。
    转让注册商标经核准后,予以公告。受让人自公告之日起享有商标专用权。


  • 100人看过2024-01-21
    劳务派遣合同最少签两年。法律规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。同时由用工单位与劳动者签订劳务派遣协议。
  • 100人看过2024-01-21
    要明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务,并承担没有依法缴纳的法律责任;双方可以约定工伤事故、劳动纠纷如何处理、费用如何分摊。
  • 100人看过2024-01-21

    商标主体变更需要以下手续:
    1、注册商标的转让人与受让人签订转让协议;
    2、到商标局申请变更;
    3、申请被商标局受理后并核准通过后,予以公告。
    依据《商标法》第四十二条规定,转让注册商标的,转让人和受让人应当签订转让协议,并共同向商标局提出申请。
    转让注册商标的,商标注册人对其在同一种商品上注册的近似的商标,或者在类似商品上注册的相同或者近似的商标,应当一并转让。
    转让注册商标经核准后,予以公告。受让人自公告之日起享有商标专用权。


  • 100人看过2024-01-21
    劳务派遣的条件
    1、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系,劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外,还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    2、劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的全部义务。这一规定,明确了劳务派遣单位与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。这些权利义务在本法已经有明确的规定。例如,派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务;用人单位应依法允许劳动者参加或组织工会等义务,并对派遣单位承担的解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务承担连带责任。
    3、劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同,也可以是无固定期限的劳动合同,还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同,也是双方约定期限。但是本法就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定,即不得少于二年,可以多于二年。
  • 100人看过2024-01-21

    商标主体变更需要以下手续:
    1、注册商标的转让人与受让人签订转让协议;
    2、到商标局申请变更;
    3、申请被商标局受理后并核准通过后,予以公告。
    依据《商标法》第四十二条规定,转让注册商标的,转让人和受让人应当签订转让协议,并共同向商标局提出申请。
    转让注册商标的,商标注册人对其在同一种商品上注册的近似的商标,或者在类似商品上注册的相同或者近似的商标,应当一并转让。
    转让注册商标经核准后,予以公告。受让人自公告之日起享有商标专用权。


  • 100人看过2024-01-21
    劳务派遣和正式员工区别
    1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。
    2、建立劳动关系的单位不同。正式员工,劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工,劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系,与用工单位没有劳动关系。
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