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  • 106人看过2024-01-23

      个体工商户是在法律允许的范围之内,依法经核准登记,从事工商业经营的自然人。个体工商户,没有注册资金的限制。

      公司的注册资本的公司的登记机关登记注册的资本额,也叫法定资本。注册资金是国家授予企业法人经营管理的财产或者企业法人自有财产的数额体现。注册资本与注册资金的概念有很大差异。注册资金所反映的是企业经营管理权;注册资本则反映的是公司法人财产权,所有的股东投入的资本一律不得抽回,由公司行使财产权。注册资金是企业实有资产的总和,注册资本是出资人实缴的出资额的总和。注册资金随实有资金的增减而增减,即当企业实有资金比注册资金增加或减少20%以上时,要进行变更登记。而注册资本非经法定程序,不得随意增减。

  • 105人看过2024-01-23
    裁员是补偿金不是赔偿金,裁员经济补偿金计算的方式如下:
    (1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。
    (2)、员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算;
    (3)、员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿;
    (4)、经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。
    (5)、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
    (6)、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  • 105人看过2024-01-23

      公司可以注册分公司

      分公司注册所需资料:

      首先要确定其总公司在哪,不同城市的流程不一样哈,

      1、公司名称:要以总公司为准,后面未深圳分公司

      2、分公司负责人身份证原件,

      3、注册地址:(深圳地址需房屋编码)

      4、经营范围(不能超过总公司)

      5、注册资金:(以总公司为准)

  • 106人看过2024-01-23

      门诊法人变更登记需要向卫生行政部门申请,同意方可变更。一般程序是写出书面申请并填写医疗机构变更申请表,申请表上由原来的法人签字盖章,若是股份制还需要所有股东同意书,《医疗机构执业许可证》、正本、副本及复印件;现任法定代表人(主要负责人)的任职文件原件和复印件;现任法定代表人身份证复印件。

  • 115人看过2024-01-23
    裁员是补偿金不是赔偿金,裁员经济补偿金计算的方式如下:
    (1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。
    (2)、员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算;
    (3)、员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿;
    (4)、经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。
    (5)、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
    (6)、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  • 106人看过2024-01-23

      1清算期间,公司法人人格存续,但不得开展与清算无关的经营活动,清理债权债务的职权亦归于清算组进行,为防止损害其他债权人的利益,公司已解散的情况下,不得擅自解决债权、债务;在申报债权期间,不得对债权人进行清偿。因此,所以,公司在清算期间只能开展与清算有关的经营活动,否则该行为因违反法律强制性规定而无效,并由公司登记机关予以警告,没收违法所得。

  • 129人看过2024-01-23
    裁员赔偿金需扣除五险一金,用人单位的裁员补偿是按裁员前劳动者前十二个月平均工资计算的,而工资一般中扣除五险一金的,所以裁员补偿会扣掉五险一金。
    为了避免在今后的工作过程中发生不必要的冲突及明确我们与用人单位双方的责任、义务及权益,我们首先就是跟该用人单位确定劳动关系,签订劳动合同,签订劳动合同后用人单位那就不能无故单方辞退我们,同时我们也不能随便的离职,如果公司违反合同单方面的辞退我们,公司是需要根据我们个人在公司的情况支付相应的赔偿金的。我们每个月公司所发放的工资超过国家规定的起征点后就需要向国家相关机构缴纳一定的税费,相同的,公司裁员对我们劳动者的赔偿金在超过国家相关规定后也是需要向国家缴纳相应的税费的。
  • 117人看过2024-01-23
    裁员是补偿金不是赔偿金,裁员经济补偿金计算的方式如下:
    (1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。
    (2)、员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算;
    (3)、员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿;
    (4)、经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。
    (5)、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
    (6)、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  • 104人看过2024-01-23

      工商执照未满1年的情况下,满足法定条件就可以变更法人。根据相关规定,公司变更法定代表人的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记,并提交相关材料,包括公司法定代表人签署的变更登记申请书,依照《公司法》作出的变更决议或者决定等国家工商行政管理总局规定要求提交的文件。

  • 784人看过2024-01-23

    裁员赔偿n+1指的是用人单位裁员的,需要根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个经济赔偿金就是n。而1指的就是用人单位需要提前三十天裁员,并支付一个月的工资才可以解除劳动合同。

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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