以股权为出质物办理质押登记后，股权不得转让，但经出质人与质权人协商同意的可以转让。

刚入职没有签订劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位或者劳动者可以申请工伤认定，工伤的范围如下：

1、有下列情形属于工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、视同为工伤的情形：

(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

公司章程应当载明下列事项：

(一)公司名称和住所;

(二)公司经营范围;

(三)公司注册的资本;

(四)股东的姓名或者名称;

(五)股东的出资方式、出资额和出资时间;

(六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则;

(七)公司法定代表人;

(八)股东会会议认为需要规定的其他事项。

对吊销营业执照不服，可以在处罚决定做出的3天内，书面要求听证，也可以向上一级工商管理部门提起行政复议，也可以在收到决定的3个月内提起行政诉讼。

如果股东在所出资公司的营业执照被吊销后怠于履行清算义务的，债权人可以起诉到法院，通过行使诉权，由法院指定人员组成清算组进行清算，同时可以将公司股东列为共同被告。

当然，如果股东已经自行组成清算组的，债权人和公司仍然存在债权纠纷的，应当以清算组为被告提起诉讼，在债权得到确认后进行申报，参与清算分配。如果股东存在出资不实的情形，则可以起诉股东在出资不实范围内承担连带责任。

公司法关于法定代表人的规定有：

1、公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记；

2、公司营业执照应当载明公司的名称、住所、法定代表人姓名等事项；

3、公司法定代表人变更，应当办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。