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  • 259人看过2024-01-31

    最近有朋友问到关于商标可以多次转让吗商标转让需要准备哪些资料这方面的问题,下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

    商标可以多次转让吗商标转让需要准备哪些资料

    我们在这跟大家说商标是可以多次转让的,像商标是a公司的,已经转让给b公司,那么b公司可以再次转让给c公司吗?前提是前一次的转让手续都完成后,在转让哦。

    商标转让需要准备哪些资料?

    申请商标转让须使用国家工商行政管理总局制定、公布的统一格式的申请书。该申请书可以到商标局注册大厅索取。也可在网上下载。委托商标代理组织办理的,则由代理组织提供。

    办理商标转让申请须向商标局提交以下文件:

    1、《商标转让申请书》一份,申请书上应加盖申请人及受让人的印章;

    2、由受让人加盖公章的《商标转让委托书》;

    3、受让人《营业执照》的复印件;

    4、按规定交纳商标转让申请等费用;

    5、如果委托专业机构申请还需交纳部分费用(规费由委托机构定收)

    商标转让形式

    注册商标的转让形式有合同转让和继承转让。合同转让是指转让人和受让人之间通过签订转让合同的方式转让注册商标的;继承转让是指个人及依法登记的个体工商户死亡或丧失行为能力,由法定继承人继受其注册商标的。

    在实践中,大量的转让注册商标都是以合同方式转让注册的。转让注册商标,应依法履行一定的手续,且必须经商标局核准后,转让注册才能生效。转让注册商标而不向商标局办理有关手续的,属于自行转让注册商标的行为,根据《商标法》第四十四条的规定,将受到行政处罚,严重时还可能导致注册商标被撤销。

    以上就是小编为大家整理有关商标可以多次转让吗商标转让需要准备哪些资料这方面法律知识的相关内容,希望能对大家有所帮助,相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条  商标权

    法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

  • 226人看过2024-01-31

    软件著作权人享有发表权、开发者身份权、使用权、使用许可权和获得报酬权。接下来我们一起看看软件著作权申请的流程以及著作权登记需要提交的材料等问题。下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答,希望能够解开大家的疑惑。

    软件著作权申请流程以及著作权登记需要提交的材料

    软件著作权申请流程

    著作权申请→查看著作权登记注意事项→整理、提交材料至软件协会→版权中心发放著作权证书(网上公布)→企业(个人)到软件协会领取证书

    著作权登记需要提交的材料

    1、申请表:(在线打印)

    ①开发完成日期、首次发表日期:开发完成日期是所提交的材料中最晚的日期,其它材料中不能出现此日期之后的日期。如果软件是在公司成立之前开始研发的,应提交软件版权归属证明材料(转让协议),如果公司成立到开发完成日期时间短(半年内)需提交开发时间说明。首次发表日期:要晚于或与完成日期相同。

    ②版本号若高于1.0版本是前期版本升级版的,需提交“新增功能说明”。是原创软件的,需提交“原创版本说明”。

    ③表格中各项要按要求详细填写清楚,缺一不可。

    以上就是关于软件著作权申请流程以及著作权登记需要提交的材料这方面的法律知识,希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题,而您又有委托律师的想法,我们网站有许多律师可以给你提供服务。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十四条 【著作权】公民、法人享有著作权 (版权) ,依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。

  • 243人看过2024-01-31

    专利法规定,转让专利申请权的,当事人必须订立书面合同,经专利局登记和公告后生效。书面形式和登记及公告是专利申请权转让合同生效的法定条件,未签订书面形式或未经专利局登记和公告的专利权转让合同不受法律保护。那么专利转让费用是多少?专利转让费用是什么?下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答,希望能够解开大家的疑惑。

    专利转让费用是多少

    获得专利权后,专利权人应注意以下事项:专利权人应每年按时缴纳专利年费。未按规定缴纳年费的,会导致专利权提前终止。专利转让费用的结算方式,一般有三种:一次性结算、提成、固定与提成相结合。

    “一次性结算”是指签定转让合同后,按合同所定的价格,由被许可方(受让方)一次性向许可方(专利权人)支付转让费。

    “提成”分固定提成和滑动提成两种,“固定提成”就是把合同产品的生产数量或者净销售额人为地固定在某一个数字上(不管实际的生产数量或净销售额是多是少),在提成所限内每年按这个数字提成;“滑动提成”就是按照每年实际生产出来的产品数量或实际的净销售额提成。

    “固定与提成相结合”中“固定”的部分叫初付费,也叫“入门费”,这部分费用在合同生效后就要立即支付;“提成”部分要在项目投产后在合同约定的年限内支付,方法同“提成”。

    以上就是小编为大家整理有关专利转让费用是多少这方面法律知识的相关内容,希望能对大家有所帮助,相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十五条 【专利权】公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

  • 248人看过2024-01-31
    劳动合同订立年龄限制是始于16周岁,终于退休。劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同;女职工50岁、男职工60岁到退休年龄,到退休年龄劳动合同终止。
  • 129人看过2024-01-31

      合同期满公司不续签应当给予经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

      法律依据

      《劳动合同法》第四十七条

      经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

      第四十八条

      用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。

  • 746人看过2024-01-31
    对于剖腹产,国家规定是98天产假,难产的,增加产假15天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
  • 135人看过2024-01-31

    1.未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。

    2.单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。

    3.单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失。

    4.员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿。

    5.单位不能以试用不合格辞退员工。

    6.不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。

    7.不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任。

    8.用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。

  • 1233人看过2024-01-31

    1.请病假是不会扣工资的。

    2.在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。

  • 202人看过2024-01-31

    不能。

    1.单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。

    2.劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。

    3.在合同期内,员工的薪水发放应当以劳动合同的约定为准,不能无故降薪,但是员工违反单位规章制度应当给予相应处罚的,可以在适度的范围内对被员工予以降薪处罚。

  • 129人看过2024-01-31
    不加班公司罚款不合法。用人单位不得强制劳动者加班,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位没有罚款的行政权力,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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