单位不签劳动合同承担的责任有哪些

1.未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。

2.单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。

3.单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。

4.员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。

5.单位不能以试用不合格辞退员工。

6.不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。

7.不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任。

8.用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。