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  • 100人看过2024-01-05

      1、《公司变更登记申请书》工商局领取,公司加盖公章

      2、《企业(公司)申请登记委托书》工商局领取,公司加盖公章

      3、股东会决议全体股东签名

      4、公司章程修正案全体股东签名

      5、公司营业执照正本、副本

      6、公章法律、行政法规规定变更名称必须报经有关部门批准的,提交有关部门的批准文件

  • 100人看过2024-01-05

    (1)法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(领取,公司加盖公章);

    (2)《企业(公司)申请登记委托书》(领取,公司加盖公章),应标明具体委托事项和被委托人的权限;

    (3)有限责任公司提交股东会决议,内容包括:决议事项、修改公司章程相关条款,由股东盖章或签字(自然人股东);

    (4)法律、行政法规规定变更名称必须报经有关部门批准的,提交有关部门的批准文件;

    (5)公司章程修正案;有限责任公司由股东盖章或签字(自然人股东);

    (6)公司营业执照副本复印件。

  • 840人看过2024-01-05
    1、有限责任公司

    股东之间相互转让股权,无需其他股东同意,转让合法。

    股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。

    如公司章程约定股东无需其他股东同意可自由转让股权,则转让合法。

    2、股份有限公司

    股东持有的股份可以依法转让,无需其他股东同意。但发起人的股份自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份,自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五,所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。符合前述条件的股份转让合法。

  • 100人看过2024-01-05
    股权质押后还可以分红,相关规定是《民法典》“质权人有权收取质押财产的孳息,但是合同另有约定的除外。”股权质押是指出质人以其所拥有的股权作为质押标的物而设立的质押。

    股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

  • 100人看过2024-01-05

    企业注册资本的公示应当由工商行政管理部门进行处理,一般需要提交相关材料和文件,由工商行政管理部门审查通过后进行公示。注册资本变动的具体程序为:

    (一)股东会决议。该决议内容包括:

    1、减资后的公司注册资本;

    2、减资后的股东利益、债权人利益安排;

    3、有关修改章程的事项;

    4、股东出资及其比例的变化等。公司作出减资决议时,应注意公司减少资本后的注册资本不得低于法定的最低限额;

    (二)编制资产负债表及财产清单;

    (三)通知或公告债权人。公司应当自作出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人,并于30日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起30日内,未接到通知书的自第一次公告之日起45日内,有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

  • 107人看过2024-01-05

    1、劳动合同变更的原则。

    劳动合同变更必须遵循《劳动合同法》规定的平等自愿、协商一致的原则,即双方的合意。否则,劳动合同的变更无效。

    2、劳动合同变更的程序。

    劳动合同的变更,首先由一方当事人向对方当事人提出变更劳动合同的要求,提出变更要求的一方应及时告知对方变更劳动合同的理由、内容和条件等,并要求对方在一定限期内作出答复;对方当事人在收到一方当事人要求变更劳动合同的通知后,一定限期内给予答复,表示同意或不同意变更,或者建议再协商解决;双方当事人同意变更劳动合同的,经双方当事人充分协商达成一致意见后,签订书面协议,劳动合同的变更即告完成。

    3、变更合同的形式。

    劳动合同变更应当采用书面形式。变更后的劳动合同仍然需要由劳动者和用人单位签字盖章方能生效。劳动合同变更协议应由劳动合同双方各执一份。同时,对于原劳动合同经过鉴证的,劳动合同变更协议也应当履行相关手续。

    4、劳动合同变更应当及时进行。

    劳动合同变更必须是在劳动合同生效后终止前进行,用人单位和劳动者应当对劳动合同变更问题应给予足够的重视,不能拖到劳动合同期满后进行。

  • 103人看过2024-01-05

    工伤一般应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内做伤残鉴定;如果单位未申请的,则职工或者其直系亲属、工会组织,可以在一年内提出申请。

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

  • 100人看过2024-01-05

    1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);

    2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

    3、公司章程修正案(公司法定代表人签署);

    4、法律、行政法规和国务院决定规定公司相关登记事项变更必须报经批准的,提交有关的批准文件或者许可证书复印件;

    5、公司营业执照副本。


  • 100人看过2024-01-05
    1、定义不同。股东退股即退出公司,指在公司存续期间,股东基于特定事由,收回其所持股权的价值,从而绝对丧失其社员地位的制度。退股是指有限责任公司的个别股东,经股东会讨论决定后,到工商行政管理部门进行变更注册登记(减资)的过程。按公司法规定,有限责任公司是不允许退股的,公司成立后,股东想退出,只能转让自己的股份。

    2、方式不同。股权转让,是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人,使他人取得股权的民事法律行为。股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式,股东有权通过法定方式转让其全部出资或者部分出资。股权可以转让,但股东不得擅自退股,也不得抽逃出资,只有履行了法定手续后才可以退股。

    3、要求不同。退股的要求是公司经营风险过大,超出股东投资的预期。股东投资于公司,通常对公司的商业计划都有自己可以承受的预期,当商业计划的风险超过其预期时,股东就会产生退股的念头,从公司退出以便降低其投资风险。

  • 100人看过2024-01-05
    股权转让合同解除的方式,双方所订立的协议是双方真实的意思表示,合同内容不违反法律规定,自双方订立时即依法成立。民法典六条规定,当事人一方依照本法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求法院或仲裁机构确认解除合同的效力。合同解除权系单纯形成权,即无需提起诉讼,于权利人解除合同之意思表示到达相对人时发生效力。所以,解除权的行使是依当事人的单方意思自治,解除权的主体是当事人而非法院,享有解除权的当事人有选择解除合同与否的自由,法院不能依职权干预。
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