股权转让合同的生效不同于股权转让的生效。股权转让合同的生效是指转让方与受让方的合同约定对双方产生法律约束力的问题，一般来说，如无特殊约定，股权转让合同自转让方与受让方签字盖章后生效。股权转让的生效是指股权何时发生实际转移的问题，也就是受让方何时取得股东身份的问题，即从工商行政部门登记备案时起生效。股权转让合同生效后，还要合同双方的适当履行，股权转让才能实现。股权转让合同无效或不生效，股权转让肯定不生效。

股权转让合同的生效只是确定了转让方与受让方之间的权利和义务，股权的实际转让还有赖于对合同的实际履行。股权的实际转让就是股权的交付，合同生效后，转让方可能依约履行，将股权交付受让方，也可能一方或双方违反合同而拒不交付股权、拒绝接受或拒绝付款，这就是股权的转让合同生效而未实际履行的状态。受让方享有股权交付和违约赔偿的请求权，转让方享有协助履行和违约赔偿的请求权。股权是权利、义务的综合体，对于财产结构和经营效果都不错的公司，股权受让意味着可以获得更多的利益，反之，则意味着要承担更多的风险和责任，特别是股东出资不到位和/或公司资不抵债时。

股权转让合同的履行，转让方的主要义务是向受让方移交股权，具体体现为将股权转让的事实及请求公司办理变更登记手续的意思正式以书面方式通知公司的行为。转让方与受让方权利的交接点是从该通知行为完成之时起。公司股东名册变更登记前，受让股份的新股东对其股权的处分权受到一定的限制，新股东对外宣称其为公司股东，则应以公司向其换发的股票或出资证明或者股东名册的登记为其证据。而受让方的主要义务则是按照约定向转让方支付转让款。

一、医疗费：以发票为准

二、住院伙食补助费：50元×住院天数

三、营养费：500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)

四、后续治疗费：二次手术的费用

五、护理费：50元/天×住院天数

六、误工费：(本人工资)元/30天×天(计算到你出鉴定结果的前一天)

七、交通费：500-2000元

八、残疾赔偿金

城镇标准:30226.71×20×40%=241813.68元

农村标准:10542.84×20×40%=84342.72元

九：鉴定费：依发票为准

十：被抚养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。

父母抚养费：

城镇标准：22396.35×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数×40%

农村标准：7458.56×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数×40%

小孩抚养费：

城镇标准：[22396.35×(18-实际年龄)÷2]×40%

农村标准：[7458.56×(18-实际年龄)÷2]×40%

十一、精神损害抚慰金：20000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。

交强险理赔规则：现国家法律规定，机会车必须购买交强险，交强险的理赔规则是不分交通事故责任，不管谁的责任，保险公司交强险限额内先予赔付，超过交强险限额的部分按责任分担，第1-4项属医疗费用赔偿限额，限额是1万，4-12项属死亡伤残赔偿限额，限额是11万。

　　1.一人有限公司最低注册资金为10万元人民币，需一次性出资;

　　2.二人及以上有限公司最低注册资金为3万元人民币，可以分期出资，首批出资不低于20%，其余注册资金可在2年内到位;

　　3.股份有限公司最低注册资金为500万元人民币;

　　4.股东可以以货币或经评估过的无形资产等作为注册资金出资，其中，货币资本不低于公司注册资本总额的30%。

自然人股东因出国和被判刑不能履行股东权利和义务时，可以书面委托他人代为履行其股东的权利和义务。自然人股东死亡时，其合法继承人或受赠人取得其股东地位。

2、所谓转委托是受托人把本应由自己亲自处理的委托事务交给他人处理的行为。根据第四百条的规定，受托人应当亲自处理委托事务。经委托人同意，受托人可以转委托。转委托经同意的，委托人可以就委托事务直接指示转委托的第三人，受托人仅就第三人的选任及其对第三人的指示承担责任。转委托未经同意的，受托人应当对转委托的第三人的行为承担责任，但在紧急情况下受托人为保护委托人的利益需要转委托的除外。

(一)公司依法设立

公司经公司登记机关依法核准登记，领取《企业法人营业执照》，方取得企业法人资格。公司是股东的载体，股东权依赖于公司的存在。如果公司没有依法登记注册并取得《企业法人营业执照》，出资人当然不能具有股东资格，当然也不具备转让股权的资格。

(二)股东依法取得股东资格

公司股东基于社员资格而享有对公司的股权，其包括和种财产的请求权和对公司的共同管理权。作为公司的股东，无论是原始出资人还是继受获得公司股份的受让人，必须在工商行政管理机关登记股东资格。

公司核名时应该带以下这些证件

1、《企业名称预先核准申请书》(含指定代表或者共同委托代理人授权委托书及身份证件复印件)。

2、外商投资企业提交全体投资人的资格证明复印件(文件是外文的，需提交加盖翻译单位公章的中文翻译件)。

3、其他有关文件、证件。

未签劳务合同的，一般不可以要补偿费。劳务合同是由民法典等相关法律所调整的，和劳动合同所适用的法律不一样。如果劳动者是未签劳动合同，且超过一个月的，则可以要求最多十一个月的双倍工资的补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。