未签劳务合同要补偿费吗

未签劳务合同的，一般不可以要补偿费。劳务合同是由民法典等相关法律所调整的，和劳动合同所适用的法律不一样。如果劳动者是未签劳动合同，且超过一个月的，则可以要求最多十一个月的双倍工资的补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。