在我们的身边已经被各种各样的新鲜事物所包围着，特别食品类的商品，都存在着一个商品保质期限，而做为企业基石的商标也同样存在着一个有效期限。相信很多朋友都存在着一个问题，商标又不是实物，为什么会存在有效期限呢？其实这是商标局为了防止商标资源的浪费而制定的规则。那么注册商标的保护期限是多久呢？商标到期之后我们该怎么做呢？下面，华律知产小编将针对这个问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑。

商标的保护期限是多久

根据《商标法》第四章第三十九条规定：自商标核准注册之日起开始计算，注册商标的有效期限为十年。

有很多商标持有人在商标到期之后依然需要使用该商标，所以根据《商标法》第四章第四十条规定;注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续；在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。

商标续展流程：

1.在进行商标续展之前，商标持有人需要准备《商标续展注册申请书》以及其他商标续展时所需材料。如果是委托代理机构的，需要提交《商标续展代理委托书》；

2.商标持有人将《商标续展注册申请书》以及相关材料送至商标注册大厅的受理窗口进行提交。若是委托商标代理机构进行办理的，则由商标代理机构将申请文件送至商标局；

3.缴纳商标续展费用，商标局规定商标续展是缴纳的费用大概在2000元左右，如果是在宽展期内进行续展的，则需要再加上500元的商标续展延期费用。如果是委托代理机构的，则需要向代理机构缴纳一定的商标续展代理费和商标续展规费。

商标对于企业的重要性不言而喻，特别是已经在使用中商标更是如此，而且对于企业来说，一个商标不仅仅是只用十年就行的，而商标续展是唯一一个可以延长商标使用期限的方式，所以商标续展对于企业来说是必不可少的环节之一。

以上就是小编对于商标的保护期限是多久这个问题进行的相关的解释，我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语，来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

相关法条

《民法通则》

第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

起诉需要符合以下条件：

1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

2、有明确的被告；

3、有具体的诉讼请求和事实、理由；

4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

可以，但需要看以谁的名义借款。

1、看以谁的名义借款

即双方在借款时，讲清楚到底是法定代表人个人借钱还是其所代表的公司作为借款人。

若是法定代表人个人借款的，那么在借条的主文和下方借款人处，只需写明借款人的名字即可，无需写上任何公司的名称，以防混淆视听。

2、法定代表人是否有对外借款的权限

一些公司在借款时，由法定代表人对方全权处理借款事宜，在借条的主文和落款处都写明公司为借款人，但落款处没有公司的盖章，仅有法定代表人的签字。若公司否认其存在借款的意思表示，那么此时，法定代表人的权限就尤为重要。因此，就需要查找公司章程或其他文件来确定法定代表人的相关权限。

3、公司是否有对借款确认的意思表示

确定公司借款的意思表示，最重要的就是在借条上是否有公司的签章，若没有，则需要收集其他证据综合证明。

4、借款以及还款的资金流向及用途

借款和还款的资金流向是证明借款主体的重要证明，也是最能够反应借款实际情况的证据。比如，出借人将借款打倒法定代表人个人账户，还是打进了公司账户。

5、双方在签订借条时的真实情况(如，出借人是否要求借款人出具法定代表人身份证明及公司证照等文件)。

劳动协议内容具备劳动合同的要素的算劳动合同。

《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

哺乳期劳动合同是可以续签的，依据劳动合同法的规定，女职工在哺乳期内劳动合同到期的，用人单位不得终止劳动合同，要到哺乳期结束才能终止，可以续签合同。

哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《劳动法》，单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。

拖欠货款向法院起诉的条件主要有：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

1、时间确定。

2、金额确定。

3、借贷双方清楚。

4、并有借款人签字。

没有具体的时间标准。

因经济补偿金支付产生争议的，属于劳动争议。申请仲裁的时效期间为一年。从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，即从离职之日开始计算。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。