1、劳动和社会保障监察采取日常检查、专项检查和年度审查等方式。
2、执行劳动和社会保障监察公务应当由两名以上劳动和社会保障监察人员共同进行、出示执法证件，并告知被检查单位监察的内容、要求和法律依据。
3、现场监察应当制作笔录，并由劳动和社会保障监察人员和被检查单位有关负责人签名盖章，被检查人拒绝签名盖章的，应当由劳动和社会保障监察人员注明拒签事由。
4、劳动和社会保障行政部门对投诉、举报或者监察中发现的问题
5、劳动和社会保障行政部门对立案查处的案件，应当自立案之日起三十日内结案；特别复杂的案件，经上级劳动和社会保障行政部门批准，可以延长三十日。
6、劳动和社会保障行政部门在查办使用童工或者克扣及无故拖欠劳动者工资的案件中，发现有关单位和个人有转移财产或者逃匿迹象的，可以依法申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当的财物，用于支付劳动者的工资报酬、经济补偿、赔偿金和抵缴罚款。
7、劳动和社会保障行政部门依照规定实施劳动和社会保障年度审查时，应当事先公告，被审查单位应当自觉接受审查。
申请认定劳动关系适用仲裁时效，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
一、劳动合同续签注意事项有哪些
1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。
2、在合同到期前一个月左右，hr应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订，协商续订合同事宜，避免不续订的补偿金。
3、协商续订合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。
4、经双方协商一致，合同各条款确定后，双方合同文本上签字或盖章。
5、建议：将劳动合同起始期限统一调整到1月1日至12月31日，便于统一操作，避免漏签、遗忘，形成事实劳动关系、双倍工资或无固定期劳动合同风险。
未及时续订，需付双倍赔偿。《劳动合同法》中规定，劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现，事实上也就是连续签订，不能出现中断或劳动合同空白，否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。
二、劳动合同到期不续签有补偿吗
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;
(二)如果员工不续签，要看具体情况
又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
(三)如果不续签，如何进行经济补偿，补多少
实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此，我们认为第二种观点是正确的，事实证明，我所代理的一些劳动案件，也是根据第二种观点进行裁判的。
从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。
开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可向劳动监察部门申诉、控告。劳动者自离了,公司不给开离职证明,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
最近有朋友问到关于专利申请的特点有什么这方面的问题，下面，华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
专利申请的特点有什么
1、简单了提出申请时要准备的文件，使申请变得更加简单迅捷，为申请人向外国申请专利提供了更方便的捷径；
2、推迟了决定的时间，在向外国提出普通专利的专利申请时，申请人必须在首次提交专利申请日后的十二个月内向每一个国家的专利局提交专利申请书，而通过PCT专利申请后，可以在首次提交专利申请日后的三十个月内办理国际专利申请进入每一个国家的专利办理手续。
3、可以准确无误的投放费用，因为可以推迟决策的时间，所以就可以准确地投放进入国家阶段的具体费用；
4、完善了专利申请的申请书，通过PCT专利申请的申请程序，申请人可以拥有两次修改PCT专利申请文件的机会，从而使专利申请文件达到完美的效果；
5、获得PCT国际检索报告后，可以初步评估专利申请的新颖性与创造性到底值不值得我们等待。
上面就是小编为大家介绍的关于专利申请的特点有什么这方面的法律规定，相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中，对于纠纷的行为，一定要协商处理好，避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十五条 专利权
公民、法人依法取得的专利权受法律保护。
随着科技的不断发展，知识产权市场前景也越来越好。今天，华律知产小编通过不能进行商标注册的情况有哪些这个问题带来了以下的相关法律知识，希望对各位读者朋友有所帮助。
不能进行商标注册的情况有哪些
(1)本国或外国的国旗、勋章、军旗、军徽以及其他官方机构标志。
(2)红十字。
(3)违反公共道德、公共秩序的文字、图形、标记。
(4)通用的名称、文字、图形、数目、记号、图画。除非它们与识别商品有关，并具有明显的特色。
(5)通常用来表示商品的类别、品种、性质、来源、原料、用途、重量、尺码、价值和质量的通常名称和图形。
(6)含有他人商号、姓名、艺名、肖像的商标，未经本人或其继承人的书面同意，不得注册.
(7)与已注册的商标相同或相类似的商标。
(8)带有民族歧视的。
另外，有的国家由于宗教、民俗等原因，作出了一些特别的规定.如阿拉伯联盟国家不接受有以色列的标志作为注册商标的内容.我国规定地理名称、国名、省名不能作商标.
以上就是关于不能进行商标注册的情况有哪些这方面的法律知识，希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题，而您又有委托律师的想法，我们网站有许多律师可以给你提供服务。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十六条 商标权
法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
最近有朋友问到关于职务发明创造的发明人享有哪些权利这方面的问题，下面，华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
职务发明创造的发明人享有哪些权利
我国《专利法》第6条规定：“执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同的，对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的，从其约定。”
此条款明确了非职务发明创造的专利申请权和专利权归发明人或设计人自己，职务发明创造的专利申请权和专利权归单位。对于利用本单位的物质技术条件所完成的职务发明，单位与发明人或者设计人有约定的，从约定。因此，要明确专利申请权和专利权的归属问题，首先就必须明确其发明创造是否为职务发明。
从《专利法》第6条可知，职务发明创造主要有两类：
一类是指发明人和设计人在执行本单位的任务所完成的发明创造。根据《专利法实施细则》第11条的相关规定，所谓“执行本单位的任务”是指三种情况：第一，在本职工作中做出的发明创造；第二，履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造；第三，退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
另一类是指主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。根据《专利法实施细则》第11条的相关规定，所谓“主要是利用本单位物质技术条件”是指利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。这里需要说明的是，对于不是执行本单位的任务，而是发明人或设计人自己完成的发明创造，如果其主要是利用本单位的物质技术条件实现的，也就是说，本单位物质技术条件应当是完成发明创造所不可缺少的，这种情况同样属于职务发明。对于少量的利用或者对发明创造的完成没有实质帮助的利用，可以不考虑。
职务发明创造的专利权属单位，专利申请被国务院专利行政部门批准，授予专利权，其专利权人为单位。但职务发明创造人因其创造发明、享有下列权利：
1、职务发明人和设计人，有在专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利；
2、获得单位给予奖励的权利；
3、发明或者设计专利实施后，有获取合理的报酬的权利。
以上就是小编对于职务发明创造的发明人享有哪些权利这个问题进行的相关的解释，我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语，来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十六条 商标权
法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律知产小编整理了专利侵权行为有何特征这方面的相关的内容，希望对大家有所帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。
1侵害的对象是有效的专利。
专利侵权必须以存在有效的专利为前提，实施专利授权以前的技术、已经被宣告无效、被专利权人放弃的专利或者专利权期限届满的技术，不构成侵权行为。专利法规定了临时保护制度，发明专利申请公布后至专利权授予前，使用该发明的应支付适当的使用费。对于在发明专利申请公布后专利权授予前使用发明而未支付适当费用的纠纷，专利权人应当在专利权被授予之后，请求管理专利工作的部门调解，或直接向人民法院起诉。
2、必须有侵害行为，即行为人在客观上实施了侵害他人专利的行为。
3、以生产经营为目的。非生产经营目的的实施，不构成侵权。
4、违反了法律的规定，即行为人实施专利的行为未经专利权人的许可，又无法律依据。
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相关法条
《民法通则》
第九十五条 专利权
公民、法人依法取得的专利权受法律保护。
撤销注册商标是对违反商标法规定的行为进行处罚的一种行政手段。对于撤销注册的商标，从撤销之日起一年内，他人不能申请以相同或近似商标注册。今天，华律知产小编通过这个问题带来了以下的相关法律知识，希望对各位读者朋友有所帮助。
注册商标撤销的事由
撤销商标
注册商标撤销的事由有：
1、构成商标的文字、图形或者其组合违反了《商标法》第8条的规定（即商标禁用条款）。
2、注册申请人采用了欺骗手段或其他不正当手段取得商标注册。根据《商标法实施细则》第25条的解释，主要表现在以下几个方面：
（1）虚构、隐瞒事实真相或伪造申请书件及有关文件进行注册的。
（2）违反诚实信用原则，以复制、模仿、翻译等方式，将他人已为公众所熟知的商标进行注册的。
（3）未经授权，代理人以其名义将被代理人的商标进行注册的。
（4）侵犯他人合法的在先权利进行注册的。
（5）以其他不当手段取得注册的。
以上就是小编为大家整理有关注册商标撤销的事由这方面法律知识的相关内容，希望能对大家有所帮助，相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
在商标申请前，商标要进行查询看是否有相同或近似的，避开相同或近似的在一定程度上可以确保商标的成功机率更高。但是查询系统里的数据始终是比现实中的申请慢一节拍的，已经下发受理书的申请信息基本上都可以查到，但是近期申请的还没有下发受理书的商标，是任何人都无法查询到的。今天，华律知产小编通过这个问题带来了以下的相关法律知识，希望对各位读者朋友有所帮助。
提高商标注册成功率的方式是什么
1、商标取名有诀窍。企业在选择商标名称的时候，除了考虑到名字好听、好记、便于宣传等影响传播力的因素之外，更要考虑商标是否具有显著性、独创性、近似性等专业问题;
2、注册商标查询需仔细。在商标注册过程中，因商标相同或近似而导致的商标注册失败是最常见的失败原因，因此，在提交商标注册申请之前，需要仔细查询商标近似情况;
3、注册商标类别要准确。我国采取《类似商品和服务区分表》将商品及服务分为45个大类别和若干小项，企业及个人需要尽可能谨慎、准确地选择商品或服务所属的类别，以便明确指定该商标的保护范围。
商标注册申请失败的原因是什么？
1、如果商标申请注册的时候，使用了不予许注册的图像，或者名称，是不会通过的，商标注册的时候，有明确的规定，像一些可能会对社会造成不良影响或者是对社会公共利益有影响的都不予与注册;
2、一些使用简单的几何图像，或者是比较广泛的通用词语，来注册商标的，这些都不会注册成功，原因是简单的商标，无法体现出产品的具体特征，商标申请缺乏特征而会被驳回申请;
3、商标在注册申请的时候，是有个盲查期，在这个阶段内，是无法知道，相识的商标是否已经有注册了，或者是是否存在同时申请注册相同的商标，那这种情况，先申请可以注册下来，而后面的就有可能被驳回;
4、商标申请注册的时候，还有个公示期，在公示期内，每一个或者是企业都可以对公示期申请注册的商标提出异议，在公示期三个月内，公示的结果会影响到最终商标注册申请是否成功;
5、商标申请注册的时候，注册被驳回的可能存在的原因还有，就是商标审查人员，对申请注册的商标，认为是存在相似的或者是申请注册的商标，与其他的一样，审查人员的不同，导致商标的注册结果也不同;
6、在注册的时候，可以先提前查询商标近似查询，无论是文字的商标还是图形的商标，提前查询是否存在相似的商标，这样可以尽量减少商标被驳回的风险，提高成功概率。
以上就是小编对于提高商标注册成功率的方式是什么这个问题进行的相关的解释，我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语，来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
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《民法通则》
第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
